Caso practico “trabajos con pantallas

TRABAJOS CON PANTALLAS

- Podemos clasificar el trabajo con PVD en dos grandes grupos:

1) La introducción de datos.
2) El carácter dialogante.

1.1.- Introducción de datos.

- Durante esta fase miles de datos son introducidos por unidad de tiempo a través del teclado.

1.2.- Carácter dialogante.

- El equipo es utilizado para la recepción y salida de datos que son introducidos osolicitados mediante el teclado.

Los niveles de riesgos y sus características dependerán del grupo en donde se encuentre encuadrado el puesto en cuestión y el entorno donde se ubique el mismo.

2. - ELEMENTOS QUE COMPONEN UN PUESTO PARA PVD.

- Una unidad de trabajo de un puesto para PVD. está integrada por:

 La pantalla.
 Portadocumentos - atril.
 La mesa.
 La silla.
 Elreposapiés.
 La impresora.
 El teclado.

Otros elementos y condiciones con los cuales queda configurada la unidad y su entorno son:

• La sala donde está instalada.
• El microambiente de trabajo del local (iluminación, calor,...)
• La disposición geométrica de los equipos.
• Los filtros y cables.
• Las características individuales de las personas que van a ocupar estos puestos de trabajo.3.- RIESGOS: CAUSAS Y PATOLOGÍAS.

- Numerados todos los elementos de trabajo con PVD, a continuación, desarrollaremos cada uno de los riesgos, y sus respectivas causas, derivados de la utilización de las PVD en la siguiente tabla:

ELEMENTO RIESGO CAUSA
LA SALA  Golpes – caídas

 Reflejos
 Disconfort  Distribución incorrecta
 Fuentes de luz.
 Sala no adecuada.
PANTALLA Reflejos

 Fatiga Visual
 Radiaciones
 Fatiga postural  Deficiente ubicación
 Pantalla no apropiada
 Tratamiento superficial no adecuado

 Caracteres deficientes
 Emisión tubo RX
 Deficiente ubicación
TECLADO  Golpes
 Fatiga postural  Caída del teclado
 Deficiente diseño, próximo a la pantalla
PORTADOCUMENTOS  Fatiga visual
 Fatiga postural  Calidad deficiente
 Diseñodeficiente
IMPRESORA  Sordera
 Fatiga postural  Nivel de ruido
 Mala ubicación
LA MESA  Fatiga postural  Incorrecta disposición de los elementos
LA SILLA  Fatiga postural  Forma incorrecta del sentado
 Diseño deficiente
REPOSAPIES  Fatiga postural  Diseño deficiente
 No existencia
CONEXIONES  Contactos eléctricos

 Incendios  Cables deteriorados
 Conexiones deficientes
Ausencia de protecciones
 Excesivas conexiones
EL PUESTO  Stress
 Pérdida de fuerza
 Imprecisión
 Perdida de eficacia
 Nerviosismo
 Inseguridad
 Jaquecas
 Mal humor  Esfuerzos físicos
 Posturas incorrectas
 Posturas estáticas
 Trabajos monótonos
 Rapidez al cambio de sistema
 Inadaptación

Una vez determinados los riegos podemos agrupar las posibles causas en:

a)Causas individuales. Condiciones físicas de la persona.
b) Causas de diseño del puesto y equipo.
c) Causas del entorno. Microambiente del local o sala.
d) Causas de la organización del trabajo

3.1.- PATOLOGÍAS ESPECIFICAS.

- Las alteraciones más frecuentes sufridas por los operadores de pantallas de visualización se pueden agrupar en tres grandes apartados:

A) FATIGA VISUAL.

- Esuna modificación funcional, de carácter reversible, debida a un esfuerzo excesivo del aparato visual. Los síntomas se sitúan a tres niveles:

Síntomas extracelulares:

Cansancio visual o fatiga ocular, es una molestia ocular frecuente que significa cansancio ocular, asociado al prolongado trabajo visual de cerca o a la lectura. Deben eliminarse los errores refractivos, la presbicia en losperíodos iniciales, la iluminación inadecuada etc.

Cefalea o dolor de cabeza, se debe sólo ocasionalmente a trastornos oculares. Las causas de la cefalea ocular son en general, las mismas que de la fatiga ocular.

Ardor ocular, generalmente se debe a un mal parpadeo o exceso de fijación visual, especialmente cuando el ambiente de trabajo es demasiado seco usualmente por el aire acondicionado...