caso practico

CASO PRÁCTICO

CONTROL INTERNO
En el siguiente caso práctico, desarrollaremos elementos importantes del Control Interno que se mencionaron anteriormente, con la finalidad de lograr el óptimoresultado dentro de una estructura organizacional.

Oficina Recaudadora
Dentro de una Dependencia Gubernamental que se dedica a Recaudar Ingresos Públicos, se realizó una Auditoría obteniendo lossiguientes resultados:

Deficiencia:
Se detectó que las cajeras dependientes de la Recaudación de Rentas, están realizando disposición indebida de recursos públicos para beneficio personal, sepresume que esta práctica se viene realizando desde tiempo atrás y no se había detectado por parte de los altos mandos de la Organización.

Variable
La recaudación se ha visto perjudicada por esteacontecimiento; sin embargo el perjuicio no se puede definir con precisión ya que esta situación se presenta de manera constante y de tiempo atrás.

Alternativa No. 1
Despedir a las cajeras, no sinantes fincar responsabilidad administrativa y hacerlo público para que al resto de los empleados no se les ocurra realizar la misma acción.

Ventajas:
Es una acción contenedora, es decir corregirála acción realizada.
Se daría cumplimiento a la Normatividad que establece las Responsabilidades de los Servidores Públicos.
Si se despide a las cajeras, el resto del personal lo tomarán comoadvertencia y evitará que se realice esta acción por otras cajeras.

Desventajas:
Las anteriores medidas son de inmediato y a corto plazo, sin embargo nada nos garantiza que no se vuelva a presentarla acción realizada en un largo plazo.

Alternativa No. 2
Establecer Sistemas de Control Interno que nos permitan fortalecer el ambiente de control, identificar los riesgos, definir e implementarpolíticas de control, establecer sistemas de comunicación eficaces y realizar supervisión continua al Control Interno.

Ventajas:
Evitará en lo subsecuente, que se presenten casos como este ya...