Caso practico

Páginas: 3 (540 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2010
Caso practico
El trabajador Alejandro Sánchez trabaja en el puesto fresador de la empresa políde México ingreso el 13 de junio de 200, su salario es de $3,000.00 mensuales con las siguientesprestaciones:
* Aguinaldo 45 días.
* Vacaciones 20 días.
* Prima vacacional 50%
* Vales de despensa 25% del salario diario al mes.
* Ayuda para transporte en efectivo de 5%Se solicita:
a) Cuanto recibe de aguinaldo? 4,500
b) Determinar el importe de la prima vacacional 1000
c)Determinar el importe de los vales de despensa 25
d) Determinar el importe de la ayuda de transporte 5
e) Determinar el salario diario integrado120.05
f) Determinar cuota patronal 579.07
g) Determinar la cuota del trabajador. 51.30Caso práctico. |
Percepción | Cantidad | Salario | Cálculo | Importe |
sueldo base | 3,000 | fijo | 300/30 | 100 |
aguinaldo | 45 días | fijo | (100*25)/365 | 12.32 |
vacaciones | 20 días |fijo | | 0 |
Prima vacacional. | 50% | fijo | (100*15*30%/365 | 2.73 |
ayuda para transporte | 5% salario menos. | variable | (3000)(5%)/30 | 5 |
vales de despensa | 25% salar. Mens. |variable | (3000*25)/30 | 0 |
| | | total | 120.05 |







* Sueldo por día: $120.05* 18 días laborado= $2160.60
Cuotas obrero patronal. |
| PATRON | TRABAJADOR |
invalidez yvida | | |
patrón: 1.75% | 37.81 | |
trabajador: 0.625% | | 13.5 |
guardería y gastos de previsión s. | | |
patrón: 1% | 21.6 | |
trabajador: | | 0 |Retiro | | |
patrón: 2% | 43.21 | |
trabajador: | | 0 |
cesantía y vejez | | |
patrón: 3.15% | 68.06 | |
trabajador: 1.125% | | 24.31 |...
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