Caso práctico análisis de puesto

*Caso Práctico
Análisis de puesto

Cuestionario de análisis de puesto

A. Responsabilidades y funciones del puesto
1. Nombre del puesto
2. Nombre del departamento o sección
3. Nombre delpuesto del supervisor o jefe inmediato
4. Descripción de las actividades o funciones (describe las actividades con el suficientes detalle como para proporcionar una exacta descripción del trabajo)
a)Proporcionar una descripción general de los propósitos del
puesto.
b) ¿Cuáles son los principales resultados que se obtienen?
c) Describir las tareas y deberes que se realizan diariamente,semanalmente, mensualmente.
d) Describir las tareas que se describen irregularmente

5. Relacione algunas máquinas, herramientas, instrumentos, equipos, materiales y otras ayudas que utilice en eltrabajo. Indicar el porcentaje de tiempo de uso.
6. Describa la naturaleza de las responsabilidades no relacionadas con personas: dinero , maquinaria, equipo, etc. ¿Qué perdidas monetarias puedenocasionarse en caso de error?
7. ¿Qué tipo de informe prepara como parte de su trabajo?¿Cuándo los prepara?
8. ¿Cuál es la fuente de instrucciones en su trabajo, orales o escritas?
9. Describir lanaturaleza y frecuencia de la supervisión recibida
10. ¿Cómo es el trabajo revisado, examinado o verificado?

B. Relaciones

11. ¿Cuántos empleados están directamente bajo su supervisión?¿Cuáles sonlos nombres de los puestos supervisados?
12. ¿Tiene autoridad total para contratar, despedir, evaluar y transferir empleados bajo su supervisión? Explicar
13. ¿Qué relaciones requiere con otrosdepartamentos o personas para la realización de su trabajo? Describa la naturaleza y extensión de esos contactos.

C. Condiciones de trabajo
14. Describa las condiciones actuales de su trabajo entérminos de su localización y temperatura, ruido, humos,
polvo, etc. Indique el grado y frecuencia de exposición a
las condiciones ambientales...