Caso Retenido

CASO DE LA LOCALIDAD:
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
EN LA MUNICIPALIDAD DE CAYMA-AREQUIPA
MUNICIPALIDAD:

Visión de Desarrollo
“Cayma es un distrito donde todos quieren y pueden vivir, cuenta con servicios básicos de calidad, su población mejora gradualmente en sus condiciones de vida, en base a la Planificación Estratégica Concertada, a su institucionalidady organización de autoridades y líderes representativos que uniendo esfuerzos avanzan hacia la búsqueda del bien común. Cayma mantiene su tradición histórica, conserva su equilibrio ecológico y es destino turístico. Es polo de desarrollo comercial, promueve la micro y pequeña empresa, y genera una producción agroecológica. Es un distrito articulado vialmente y se integra funcionalmente a todaArequipa”.
ORGANIGRAMA:

AREA DE RECURSOS HUMANOS….

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
LA VILLA DE CAYMA
CREADA EL 12 DE NOVIEMBRE DE 1823
PLAZA PRINCIPAL 408 - TELF. 254648

PROCESO CAS Nº 006-2012-MDC
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de personas naturales para ser contratados bajoel régimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) regido por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065 2011/PCM.

2. DEPENDENCIA, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITADAS

Para las distintas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Cayma.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR ELPROCESO DE CONTRATACION

Comisión para la contratación de personal bajo la Modalidad de Contratos Administrativos de Servicio.

4. BASE LEGAL

a) La Constitución Política del Perú.
b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011/PCM. Reglamento delDecreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
d) Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2011 y normas complementarias.
e) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
f) Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
g) Ley 27806, Ley de Transparencia de acceso a la InformaciónPública.
h) Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

i) Resolución de Alcaldía Nro. 06-2011-MDC-AL, que designa a los miembros integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

II. REQUERIMIENTO PERSONAL

GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

FISCALIZADOR

DEFINICION:

El proceso deFiscalización comprende un conjunto de tareas que tienen por finalidad instar a los contribuyentes a cumplir su obligación tributaria; cautelando el correcto, íntegro y oportuno pago de los impuestos.

PERFIL DEL PUESTO:

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAYMA-AREQUIPA
FORMULARIO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del puesto: FISCALIZADOR
Código: AS.002 FECHA: 10 -OCTUBRE -2012Localización: Subgerencia de Fiscalización Municipal.
JERARQUIA
Supervisor: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA (Abg. Tomás Avelino López Negrón).
FUNCIONES DEL PUESTO

* Realizar inspecciones en el campo.
* Realizar notificaciones de actos administrativos de la Gerencia.
* Elaborar informes de los trabajos de campo.
* Otras que le asigne la Gerencia de AdministraciónTributaria y Subgerencia de Fiscalización.

REQUISITOS:
* EXPERIENCIA Experiencia en Gobiernos Locales
* FORMACION ACADEMICA Estudios Universitarios y/o técnicos
* REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO :
* • Contar con licencia de motocicletas y experiencia en manejo de motocicletas
* • Flexibilidad en el horario y disponibilidad de tiempo.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO...