Caso Robbins Nba

[pic]





CASOS DE TIMBUK2


































Gonzalo Marchant
Vicente Pesce
Introducción a la gestión empresarial

1) ¿Serian útilesen Timbuk2 los principios de la administración científica? Explique como.


Frederick W. Taylor teórico de la aplicación del método científico, mediante la recopilación de hechos ymediciones, buscaba responder a los problemas económicos proporcionando fundamentos objetivos y científicos para el proceso de producción, ya sea en el desarrollo de un nuevo método productivo, en laselección de personal y su capacitación y motivación o la división del trabajo y de la responsabilidad.
Timbuk2 desarrollo una ciencia para la producción de sus mochilas al rediseñar el método deadaptación masiva de Toyota Motors, de la cual nació su actual proceso de producción específicamente diseñado para sus mochilas. También la utilizo en la selección científica de su personal, alpreferir mujeres asiáticas. Ademas incentiva a sus empleados a desarrollar nuevas destrezas y a colaborar con ideas y sugerencias para el mejoramiento de la empresa y la división del trabajo y de laresponsabilidad. Como se puede observar, Rob Honeycutt los aplico en su compañía




2) ¿Cómo aprovecharía Rob sus conocimientos del comportamiento organizacional para su personal de empleadosmanuales y trabajadores de conocimientos?


Los conocimientos de comportamiento organizacional buscan mejorar el rendimiento productivo desde el ámbito del trabajador para así obtener untrabajador motivado, eficiente y en definitiva una mano de obra efectiva que no solo sea capaz de cumplir eficazmente con su trabajo, si no que sea capaz de aportar ideas y sugerencias para mejorar yfavorecer el rendimiento de la empresa.


La teoría de la “pirámide de Maslow”, jerarquía de necesidades que divide las necesidades de las personas en 5 grupos (fisiológicas, seguridad,...