Caso según fayol

Ejemplo de caso a resolver:
1.- Ejercicio previo a prueba relacionada con materias vistas en clases, de los autores Fayol , Taylor , Maslow, Weber y otros , con el fin depreparar la prueba de aplicación de conocimientos en resolución de casos ) .-
2.- Ocupar para ello de manera libre los apuntes de apoyo enviados anteriormente por blackboard.-3.- Este trabajo debe entregarlo entrando a la sala antes de comenzar la prueba fijada.-
Breve Relato:
Se ha establecido que el resultado operacional económico de unamediana empresa ha sido menor que el año pasado y peor que el año anterior a este .
El gerente ha determinado solo despedir personal en razón a que los ingresos porresultados de las ventas han sido deficientes en los últimos tres años consecutivos .-
El gerente técnico se queja que: …………….. la capacitación a resultadoexcesivamente cara , y sin los resultados requeridos por la empresa , descansando este último, en las críticas que le hacen los seis capataces , sobre la indeterminación delsubgerente al respecto.-
El gerente tiene serias discrepancias con el jefe de RR HH , debido a que la doctrina de la empresa ha sido siempre dar estabilidad alpersonal , punto con el cual el gerente discrepa , en razón al costo de mantener una planilla de sueldos muy alta y sin los resultados reales y objetivos enrentabilidades periódicas y estables .-
1.- Describa el o los problemas reales que encuentre y de soluciones en orden de prioridades.-
Los problemas que se presentan son que la empresa nologra dar una buena capacitación no en base a dinero si no a prácticas, la empresa debe también saber organizar de una mejor forma a sus trabajadores en base a sus habilidades para poder ubicarlos...