Caso Selecta De Playa El Salvador
Páginas: 4 (905 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA –DESARROLLO GERENCIAL.
QUIZ : GUIA PARA CONTROL DE LECTURA:
CASO-LECTURA “UN ENTRENADOR QUE HACE SUEÑOS REALIDAD”Estudiantes______________________________________Octubre 2012
Indicaciones: En base a la lectura sobre el Entrenador Rudis Gonzalez Gallo (RGG) de la Selecta de El Salvador, en equipo se resuelve el siguiente cuestionario.
1. ¿Qué expertise y /ocompetencias profesionales específicas y relativas a su cargo de Estratega posee RGG antes de integrar la Selecta?
Rudis Gonzales Gallo, ingeniero agrónomo de profesión, se involucró en el deportedesde muy joven, participando en diferentes equipos de futbol en diferentes ligas, a esa experiencia se le suma su formación profesional.
2. ¿Qué limitantes o “debilidades” tenía RGG paraejercer el cargo de Entrenador y que “Amenazas” o riesgos tuvo al asumir ese cargo?
El ingeniero Rudis Gonzales Gallo no contaba una trayectoria futbolística. Además no tenía una formación profesionalen futbol de playa. Cabe destacar que la selección de futbol playa en los años anteriores no había dado resultados positivos, haciendo poco atractivo el cargo de entrenador.
3. ¿Qué valoreso paradigmas en sus jugadores consideró RGG como fundamentales para el éxito?
Rudis Gonzales Gallo elimino el paradigma de la edad de los jugadores, la selección de futbol playa cuenta con conjugadores de 18 a 29 años, para el dirigente del equipo la edad no es importante, técnico destaca otras características importantes como el compromiso. Al momento de seleccionar a los integrantes, eltécnico priorizó la parte humana, sobre las capacidades técnicas. El ingeniero Gonzales recluto los jugadores priorizando los valores humanos, el nivel de compromiso sobre cualquier otro.
4. Es elIngeniero RGG un Gerente o un Estratega o un Lider ?Justifique.
El Ingeniero Rudis Gonzales Gallo, reúne una serie de habilidades gerenciales y directivas que han llevado a al éxito a la...
QUIZ : GUIA PARA CONTROL DE LECTURA:
CASO-LECTURA “UN ENTRENADOR QUE HACE SUEÑOS REALIDAD”Estudiantes______________________________________Octubre 2012
Indicaciones: En base a la lectura sobre el Entrenador Rudis Gonzalez Gallo (RGG) de la Selecta de El Salvador, en equipo se resuelve el siguiente cuestionario.
1. ¿Qué expertise y /ocompetencias profesionales específicas y relativas a su cargo de Estratega posee RGG antes de integrar la Selecta?
Rudis Gonzales Gallo, ingeniero agrónomo de profesión, se involucró en el deportedesde muy joven, participando en diferentes equipos de futbol en diferentes ligas, a esa experiencia se le suma su formación profesional.
2. ¿Qué limitantes o “debilidades” tenía RGG paraejercer el cargo de Entrenador y que “Amenazas” o riesgos tuvo al asumir ese cargo?
El ingeniero Rudis Gonzales Gallo no contaba una trayectoria futbolística. Además no tenía una formación profesionalen futbol de playa. Cabe destacar que la selección de futbol playa en los años anteriores no había dado resultados positivos, haciendo poco atractivo el cargo de entrenador.
3. ¿Qué valoreso paradigmas en sus jugadores consideró RGG como fundamentales para el éxito?
Rudis Gonzales Gallo elimino el paradigma de la edad de los jugadores, la selección de futbol playa cuenta con conjugadores de 18 a 29 años, para el dirigente del equipo la edad no es importante, técnico destaca otras características importantes como el compromiso. Al momento de seleccionar a los integrantes, eltécnico priorizó la parte humana, sobre las capacidades técnicas. El ingeniero Gonzales recluto los jugadores priorizando los valores humanos, el nivel de compromiso sobre cualquier otro.
4. Es elIngeniero RGG un Gerente o un Estratega o un Lider ?Justifique.
El Ingeniero Rudis Gonzales Gallo, reúne una serie de habilidades gerenciales y directivas que han llevado a al éxito a la...
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