CASO SOBRE CIRQUE DU SOLEIL

Maestría en Administración de Negocios (M.B.A.)
MATERIA: Desarrollo Organizacional y Capital Humano
ALUMNA: Blanca Teresa Muñoz Valdes
DOCENTE: Maestro Gabriel López Gutierrez
ENTREGABLE FINAL. CASO DE ESTUDIO.- CIRQUE DU SOLEIL
FECHA: 21 de Marzo de 2014

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II. INDICE

Contenido
I.

PORTADA.............................................................................................................. 1

II.

INDICE ................................................................................................................... 2

IV.

PROBLEMÁTICA DEL CASO (DIAGNOSTICO) ..................................................... 7

V.

ASPECTOS IMPORTANTES PARA CONTESTUALIZAR EL CASO ...................... 9

VI.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPITAL HUMANO DE ESTAORGANIZACIÓN ........ 10

VII.

ESTRATEGIAS PARA INTERVENIR LA PROBLEMÁTICA .................................. 11

VIII.

NUEVA TENDENCIA A EMPLEAR EN ESTE CASO.………………………………13

XI.

BREVE REFLEXIÓN.…………………………………………………………………….14

X.

BIOGRAFIA…………..………………………………………………………………...…15

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III.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Cirque Du Soleil, Inc.
8400 2nd Avenue , Montreal , QC, H1Z4M6, Canadá
www.cirquedusoleil.com
tel:+1 514 722 2324
A principios de 1980, una idea maravillosa comenzó a gestarse en Baie-Saint-Paul, un encantador
pueblito situado en la margen norte del río San Lorenzo, al este de la ciudad de Québec. Les
Échassiers de Baie-Saint-Paul (‘Los caminantes sobre zancos de Baie-Saint-Paul’), una compañía
de teatro fundada por Gilles Ste-Croix, caminaban sobrezancos, hacían malabarismos, bailaban,
lanzaban fuego y tocaban música. Estos jóvenes artistas, entre los que se encontraba el fundador
del Cirque du Soleil, Guy Laliberté, asombraban e intrigaban permanentemente a los residentes de
Baie-Saint-Paul.
En 1984, durante las celebraciones realizadas en Québec con motivo del 450 aniversario del
descubrimiento de Canadá por Jacques Cartier, laprovincia buscaba un evento que permitiera
acercar las festividades a todos los quebequences. Guy Laliberté convenció a los organizadores de
que la respuesta era una gira provincial de los artistas del Cirque du Soleil, una gira que no se ha
interrumpido desde entonces.
Desde ese momento, la leyenda del Cirque du Soleil establece un lazo maravilloso entre los
artistas y espectadores en todo elmundo. Y han sido estos últimos los que han avivado el fuego
sagrado del Cirque .
El Cirque se construyó sobre valores y convicciones profundas que se asientan sobre los cimientos
de la audacia, la creatividad, la imaginación y su gente: la clave de su éxito.
Para ellos la creatividad es el centro de todo lo que emprende a fin de garantizar un sinfín de
posibilidades. Por este motivo el desafíocreativo es de primordial importancia en cada oportunidad
de negocio, ya sea un espectáculo o cualquier otra actividad creativa.
Su sueño es también una parte integral de esta filosofía: ahondar aún más en esta aventura, ir más
allá de los sueños y, sobre todo, creer que su gente es el motor de su empresa. El Cirque ofrece a
sus artistas y creativos la libertad necesaria para imaginar sussueños más increíbles y hacerlos
realidad.
La sede internacional situada en Montreal tiene como objeto servir de laboratorio internacional de
creatividad, donde las mentes más creativas del mundo, además de los artesanos, los expertos en
distintas disciplinas y los artistas puedan colaborar en proyectos creativos. Al asumir el papel de
catalizador e integrador, el Cirque du Soleil se reinventa a símismo con cada nuevo capítulo de su
historia.
MISIÓN
Cirque du Soleil es un organización dedicada a la creación, producción y representaciones de
trabajos artísticos, de los cuales su misión es INVOCAR la imaginación, PROVOCAR las
sensaciones y EVOCAR las emociones del público alrededor del mundo.

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VISIÓN
Persiguiendo sus sueños y sus prácticas de negocio, Cirque du Soleil lucha...