Caso torrebalnca
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2011
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Caso: Empresa “Torreblanca”
Ficha Técnica del Caso
Titulo del Caso: Empresa TorreBlanca
Autor (a): Dirección de Formación General
Datos Generales:
Centro de Etica Aplicada formaciónde capital humano
Argumento:
Cistina Lopez que es analista Contable de la empresa Torrebalnca es despedida injustificadamente por su jefe Pablo Contreras que es subgerente de finanzas pordesacato de una capacitacion a la cual ella no creia conveniente realizar en ese momento por la carga de trabajo que se presentaba por la fuscion de empresas que tenian y el desorden financiero que traianestas empresas por lo que con el abal del grenete de finazas le informan que le queda solo un mes para que se retire de la empresa.
Protagonistas:
_ Cistina López
_ Antonio esposo de Cistina
_Pablo Contreras Subgerente de Finanzas
_ Gerente de Finanzas
_ Jefa de Personal
_ Ricardo Sotomayor actual analista de facturación
La Empresa
_ Esta en proceso de fusiones con otras empresas delmismo ramo.
Problemas o situación de la empresa:
_ Ciristina López trabja como analista contable de la empresa Torrebalnca que esta atravezando por una funcion con otras empresas del mismo ramo.Existe una sobrecarga de trabajo en el área por la fusino ya que esto trae consigo un sinmúmeros de vacios en el manejo de la contablidiad de ciertas irregularidades en el manejo de las finanzas, locual hrá tomar evisntemente màs tiempo al emplame de dichas empresas y del departamento de contablidad. El jefe inmediato Pablo Contreras subgerente de finanzas le ha cursado una invitación a Cristinapara que ella asista a una capacitación que tiene que ver con su área, argumentando que es una buena oportunidad de perfeccionamiento para las responsabilidades que se vienen a futuro en la empresa“torrebalnca”. También le sugiere que mientas ella asiste a la capacitación, le entrege la clave de los archivos que tiene en Excel de los movimientos de contabilidad para el empalme de las empresas....
Caso: Empresa “Torreblanca”
Ficha Técnica del Caso
Titulo del Caso: Empresa TorreBlanca
Autor (a): Dirección de Formación General
Datos Generales:
Centro de Etica Aplicada formaciónde capital humano
Argumento:
Cistina Lopez que es analista Contable de la empresa Torrebalnca es despedida injustificadamente por su jefe Pablo Contreras que es subgerente de finanzas pordesacato de una capacitacion a la cual ella no creia conveniente realizar en ese momento por la carga de trabajo que se presentaba por la fuscion de empresas que tenian y el desorden financiero que traianestas empresas por lo que con el abal del grenete de finazas le informan que le queda solo un mes para que se retire de la empresa.
Protagonistas:
_ Cistina López
_ Antonio esposo de Cistina
_Pablo Contreras Subgerente de Finanzas
_ Gerente de Finanzas
_ Jefa de Personal
_ Ricardo Sotomayor actual analista de facturación
La Empresa
_ Esta en proceso de fusiones con otras empresas delmismo ramo.
Problemas o situación de la empresa:
_ Ciristina López trabja como analista contable de la empresa Torrebalnca que esta atravezando por una funcion con otras empresas del mismo ramo.Existe una sobrecarga de trabajo en el área por la fusino ya que esto trae consigo un sinmúmeros de vacios en el manejo de la contablidiad de ciertas irregularidades en el manejo de las finanzas, locual hrá tomar evisntemente màs tiempo al emplame de dichas empresas y del departamento de contablidad. El jefe inmediato Pablo Contreras subgerente de finanzas le ha cursado una invitación a Cristinapara que ella asista a una capacitación que tiene que ver con su área, argumentando que es una buena oportunidad de perfeccionamiento para las responsabilidades que se vienen a futuro en la empresa“torrebalnca”. También le sugiere que mientas ella asiste a la capacitación, le entrege la clave de los archivos que tiene en Excel de los movimientos de contabilidad para el empalme de las empresas....
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