Caso Universidad De Lima
Páginas: 7 (1631 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2012
UNIVERSIDAD ESAN
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
MBA TC 49-1
ASIGNATURA : Liderazgo y Comportamiento
Organizacional
DOCENTE : Lydia Arbaiza Fermini
TÍTULO TRABAJO : ESTRUCTURA Y DISEÑO
ORGANIZACIONAL
CASO: UNIVERSIDAD DE LIMA
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
de la Universidad ESAN por:
Juan Carlos Barreda Rosado 1203421……………………………………..
Vanessa Cáceres Reque 0702587 ……………………………………..
Juliana Jaramillo García 1203350 …………………………………….
Jhon Sánchez Montalván 1203768 ….…………………………………
Surco, 15 de Mayo de 2012
1. INTRODUCCIÓN
La Universidad de Lima fue creada el 25 de Abril de 1962, nace de la idea formada por un grupo de profesores universitarios e importantesrepresentantes del comercio y la industria, reunidos en la Asociación Civil PRODIES (Promoción del Desarrollo Industrial a través de la Educación Superior). El objetivo de PRODIES era constituir una universidad diferente, acorde con el proceso de modernización, donde se fomentara el espíritu comunitario entre profesores y alumnos, teniendo como primer Rector al Doctor Antonio Pinilla Sánchez-Concha.
LaUniversidad inició sus labores en un pequeño local ubicado en el Distrito de Jesús María, con la participación de un número reducido de alumnos siendo estos un total de 120 los mismos que fueron agrupados en dos Facultades. Su crecimiento se dio de una manera rápida logrando trasladarse en los años 1966 a un campus más grande en Monterrico con una extensión de más de 40 mil metros cuadrados.
Enla actualidad, la Universidad de Lima cuenta con más de 14,000 alumnos, once carreras reunidas en tres Escuelas Universitarias, una Escuela de Posgrado, un Programa de Estudios Generales y un Instituto de Investigación Científica, así como con numerosos servicios para los estudiantes, los docentes y la comunidad en general.
La misión de la Universidad de Lima es ser una institución académica,autónoma, sin fines de lucro, integrada por profesores, alumnos y graduados, con un gobierno democrático, constituido bajo la modalidad de asociación civil como persona jurídica de derecho privado para formar profesionales de reconocido nivel. En tal sentido, articula docencia de la más alta calidad, incentiva la investigación y desarrolla actividades en favor de la comunidad aportando al paísprofesionales idóneos con vocación de servicio, conciencia ética y crítica, y comprometidos con el desarrollo e integración de la sociedad.
Como visión se identifican por ser una Universidad modelo en la formación de profesionales líderes, generadora de iniciativas, cuyos miembros responden con celeridad y eficacia a los desafíos planteados por la sociedad. Una Universidad que evolucionapermanentemente y que mantiene el liderazgo en los campos en que desarrolla su acción.
La organización y gobierno de la Universidad está dada de la siguiente manera:
* La Asamblea Universitaria es el máximo organismo de gobierno de la Universidad. Representa a la comunidad universitaria.
* El Consejo Directivo es el órgano superior de dirección, ejecución y promoción de la Universidad.* El Rector es el personero y representante legal de la Universidad de Lima. El Vice Rector reemplaza al Rector en los casos de licencia, impedimento o vacancia.
* El gobierno de la Escuela de Posgrado corresponde al Consejo Directivo y al Director. El Consejo Directivo está integrado por el Director, quien lo preside, y los Coordinadores de Sección de las distintas especialidades.
*El gobierno de cada Escuela Universitaria corresponde al Consejo de Escuela Universitaria y al Director.
* El gobierno del Programa de Estudios Generales corresponde al Consejo Directivo y al Director.
En el Anexo 1, se muestra el Organigrama Institucional.
2. DESARROLLO
En el presente ítem se procede a analizar la estructura y diseño organizacional de la...
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
MBA TC 49-1
ASIGNATURA : Liderazgo y Comportamiento
Organizacional
DOCENTE : Lydia Arbaiza Fermini
TÍTULO TRABAJO : ESTRUCTURA Y DISEÑO
ORGANIZACIONAL
CASO: UNIVERSIDAD DE LIMA
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
de la Universidad ESAN por:
Juan Carlos Barreda Rosado 1203421……………………………………..
Vanessa Cáceres Reque 0702587 ……………………………………..
Juliana Jaramillo García 1203350 …………………………………….
Jhon Sánchez Montalván 1203768 ….…………………………………
Surco, 15 de Mayo de 2012
1. INTRODUCCIÓN
La Universidad de Lima fue creada el 25 de Abril de 1962, nace de la idea formada por un grupo de profesores universitarios e importantesrepresentantes del comercio y la industria, reunidos en la Asociación Civil PRODIES (Promoción del Desarrollo Industrial a través de la Educación Superior). El objetivo de PRODIES era constituir una universidad diferente, acorde con el proceso de modernización, donde se fomentara el espíritu comunitario entre profesores y alumnos, teniendo como primer Rector al Doctor Antonio Pinilla Sánchez-Concha.
LaUniversidad inició sus labores en un pequeño local ubicado en el Distrito de Jesús María, con la participación de un número reducido de alumnos siendo estos un total de 120 los mismos que fueron agrupados en dos Facultades. Su crecimiento se dio de una manera rápida logrando trasladarse en los años 1966 a un campus más grande en Monterrico con una extensión de más de 40 mil metros cuadrados.
Enla actualidad, la Universidad de Lima cuenta con más de 14,000 alumnos, once carreras reunidas en tres Escuelas Universitarias, una Escuela de Posgrado, un Programa de Estudios Generales y un Instituto de Investigación Científica, así como con numerosos servicios para los estudiantes, los docentes y la comunidad en general.
La misión de la Universidad de Lima es ser una institución académica,autónoma, sin fines de lucro, integrada por profesores, alumnos y graduados, con un gobierno democrático, constituido bajo la modalidad de asociación civil como persona jurídica de derecho privado para formar profesionales de reconocido nivel. En tal sentido, articula docencia de la más alta calidad, incentiva la investigación y desarrolla actividades en favor de la comunidad aportando al paísprofesionales idóneos con vocación de servicio, conciencia ética y crítica, y comprometidos con el desarrollo e integración de la sociedad.
Como visión se identifican por ser una Universidad modelo en la formación de profesionales líderes, generadora de iniciativas, cuyos miembros responden con celeridad y eficacia a los desafíos planteados por la sociedad. Una Universidad que evolucionapermanentemente y que mantiene el liderazgo en los campos en que desarrolla su acción.
La organización y gobierno de la Universidad está dada de la siguiente manera:
* La Asamblea Universitaria es el máximo organismo de gobierno de la Universidad. Representa a la comunidad universitaria.
* El Consejo Directivo es el órgano superior de dirección, ejecución y promoción de la Universidad.* El Rector es el personero y representante legal de la Universidad de Lima. El Vice Rector reemplaza al Rector en los casos de licencia, impedimento o vacancia.
* El gobierno de la Escuela de Posgrado corresponde al Consejo Directivo y al Director. El Consejo Directivo está integrado por el Director, quien lo preside, y los Coordinadores de Sección de las distintas especialidades.
*El gobierno de cada Escuela Universitaria corresponde al Consejo de Escuela Universitaria y al Director.
* El gobierno del Programa de Estudios Generales corresponde al Consejo Directivo y al Director.
En el Anexo 1, se muestra el Organigrama Institucional.
2. DESARROLLO
En el presente ítem se procede a analizar la estructura y diseño organizacional de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.