caso XYZ


TRABAJO POR ENCARGO

TEMA: El Caso del Grupo XYZ

1. Recopilación de hechos:

El grupo comercial eindustrial XYZ está ubicado en Sao Paulo, 14 empresas constituyen este grupo de las cuales se extienden en todo el país con más de 5000 empleados.
El grupo XYZ es una organización sólida y lucrativa quecreció enormemente los últimos 15 años.
Esta empresa nacional pertenece a una sola familia (presidente y director comercial) solo ellos tienen parentesco con la familia, los demás son profesionales queno tienen parentesco con los propietarios.
La organización posee un gran edificio donde se centraliza la administración de las diversas empresas del grupo, y en el que trabaja más de 1000 empleados.Durante varios años la empresa aplicó una política salarial bastante liberal, y nunca utilizó la cláusula legal que la facultaba para compensar los aumentos ocasionales concedidos a determinadosempleados, con motivo de los reajustes salariales. Esa norma permitiría que sus empleados, cuando se aproximaba un nuevo acuerdo sindical, calcularán sus nuevos salarios con base en el valor recibido en elmes anterior a la convención colectiva.
En 1996, el director financiero sugirió a la dirección que la empresa debería tener en cuenta la cláusula que la facultaba para compensar los reajustesespontáneos. Entre tanto, durante cierto tiempo no suministró información previa a los empleados afectados por la medida. Según lo expuesto por el director financiero ante la dirección, representaría unaeconomía mensual sustancial y estaba de acuerdo con la política de control de gastos que venía siendo adoptada por la alta gerencia, con el fin de reducir costos operacionales y establecer un ritmo cadavez más acelerado en el desarrollo de nuevos proyectos que permitiesen una expresión más adecuada.
Tal hecho generó una situación desagradable, pues la mayoría de los empleados a quienes cubría...