caso zeus

CASO ZEUS
1) Ventajas y desventajas de contar con descripciones de puestos (AÑADIR APUNTES SUBRAYADOS EN TEMA 1)
El no contar con una descripción cada uno de lospuestos que integran a la empresa hace:
Difícil la evaluación del desempeño de los elementos que ya forman parte de nuestro personal,
Cuando recién ingresan las personas alaborar, usualmente sólo se les da una pequeña capacitación de inducción dando por hecho que ya conocen a fondo lo que realizarán y cómo deben desempeñarse, lo queocasiona una serie de comportamientos que disminuyen la capacidad de las organizaciones, por lo que se hace necesario detallar cada característica y conducta que deberealizarse.
Por el contrario si se tiene una descripción de los puestos:
Sirve como un filtro para personas no aptas o que no sean indicadas para el trabajo.
Hará más fácil laevaluación del desempeño.
Será sencillo el diseño de los cursos de capacitación para ellos.
Facilitan el trabajo de la mayoría: tanto para los trabajadores queconocerán a fondo las tareas que deben realizar, como para los supervisores que podrán distinguir las características de cada puesto y sus obligaciones.
La utilidad que prevépara el establecimiento de salarios apropiados.
Encontrar a empleados con potencial para ascender.
Se disminuye o elimina la rotación del personal.
Reducción de tiempos ycostos del mejoramiento del personal, pues al ser contratado por cubrir la mayoría de los requisitos del puesto se gastará menos en capacitarlo a fin de que cumpla mejorcon su labor.
Sobretodo aumentará la productividad en toda la empresa.

3/ Comercial (sección de cosmética) + plantilla de apuntes (MODELO TIPO DE CUESTIONARIO)