Caso N 2// Comportamiento Organizacional

Caso N° 2

En una empresa privada nacional, se quiere llenar un cargo que tiene las siguientes características: Requiere permanencia en el cargo durante toda la jornada.
Requiere especializaciónque demora meses en lograr la persona.
Requiere una persona que garantice en el tiempo la permanencia en el cargo. Requiere persona flexible frente a cambios en su función.

Postulantes
Ana María• Edad: 30
• Experiencia: 5 años en la empresa
• Religión: Cristiana
• Raza: Afroamericana
José
o Edad: 50
o Experiencia: 20 años en la empresa
o Religión: Protestante
o Raza: AnglosajónMario
o Edad: 55
o Experiencia: 30 años en la empresa
o Religión: Islam practicante
o Raza: Árabe

(1) ¿Según su opinión, cual es el candidato que podría ser másproductivo y que debería obtener el ascenso? Justifique su planteamiento basándose en el análisis de las características biográficas de los postulantes.
Dada las Características de los Postulantes y delos requisitos del cargo
o escogería a José.
Si partimos analizando del punto de vista étnico en las entrevistas de trabajo las personas de raza afroamericanas tienen una puntuación mas baja y susueldo suele ser menor. Por otra parte hay un conflicto constante en cuanto a las religiones en particular con el islamismo dado su hermetismo. No obstante José es de raza anglosajona, lo cual es positivoen la entrevista y su religión al igual que la de María no genera conflicto a nivel organizacional.
Si lo planteamos del punto de vista del sexo, no se ha comprobado ni demostrado que tenga relaciónel sexo con productividad o ausentismo laboral, no obstante si hay estudios que reflejan un leve ausentismo preponderante en mujeres, esto lo adjudican a que son estas las que generalmente se hacencargo de las labores domesticas y sus devenires.
Por consiguiente como se requiere permanencia en el cargo y baja rotación, el tema de la edad es importante, ya que a mas edad es menor la...