CASO

ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
El propósito de esta encuesta es garantizar que se beneficie con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados para desarrollarplanes de acción, con el fin de ofrecer mejoras a las políticas, prácticas y procedimientos de la organización.
Los resultados serán revisados y tabulados por Desarrollo Organizacional y la informaciónrecopilada será manejada con total confidencialidad y objetividad. A la vez los resultados obtenidos se divulgaran con cada una de las áreas involucradas para ser analizadas y sugerir planes deacción.
Marque con una X el área a la que pertenece
Recursos Humanos
Manufactura
Finanzas
Mercadeo
Ventas
Marque con una X su nivel dentro de la organización
Nivel Gerencial
AsistenteAdministrativa, Analista de procesos
Vendedores
Técnico, Coordinador
Operadores
Cuanto Tiempo tiene de laboeae en la empresa.
Menos de un año
De 1 a 2 años
De3 a 4 años
Mas de 5 años





1. ¿Estásatisfecho con su trayectoria en la Empresa?
NO
SI

2. ¿Se siente orgulloso de pertenecer a su empresa?
3. ¿Conoce bien que aporta su trabajo al conjunto de la empresa?
4. ¿Si pudiera dejar laempresa por otro trabajo, a igualdad de remuneraciones, la dejaría?
5. ¿Su puesto de trabajo le resulta cómodo?
6. ¿Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo?
7. ¿Se ha ocupado alguno de susjefes o mandos intermedios, en alguna ocasión, por el diseño de su puesto de trabajo?
8. ¿Tiene suficiente luz en su puesto o lugar de trabajo?
9. ¿Hace normalmente o con frecuencia calor?
10.¿Existe un nivel de ruido molesto en su puesto de trabajo?
11. ¿Prefiere cumplir órdenes siempre a tomar iniciativas y responsabilidades?
12. ¿Considera a su jefe autoritario?
13. ¿Piensa que lospuestos mejores o más importantes que el suyo están ocupados por personas de menos nivel, capacidad y experiencia que Vd.?
14. ¿Considera que su trabajo, en el puesto que actualmente ocupa, está...