caso

RESEÑA “EL COMPLEJO SIGNIFICADO DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES”
NATALIA JIMENA SALVADOR PULIDO


TIPO
Investigación formativa – artículo
TITULO
EL COMPLEJO SIGNIFICADO DEL LIDERAZGO ENLAS ORGANIZACIONES
AUTOR (es)
J, Cifuentes
TRADUCTOR

EDITORIAL
Universidad Javeriana
CIUDAD - AÑO
Bogotá, D.C., 1999-Abril- Junio
PALABRAS CLAVE
Líder, Organización, autorregulación,logros, participativo, conciencia, motivación, empatía, habilidades.

DESCRIPCIÓN
En este artículo se analizan y estudian los diversos significados del liderazgo, cuales son las capacidades y objetivosque desarrolla un líder en una determinada organización, las características y habilidades que se constituyen para lograr un liderazgo efectivo, dichas técnicas que se requieren para presentar losestímulos prestigio, dominio, lo que genera respuestas adecuadas que debe expresar claramente un líder, instrucciones que conllevan a liderar. Los provechos que genera una persona siendo líder en unaorganización y como se organizan grupos de trabajo para la obtención de trabajos coherentes, nuevas concepciones del liderazgo y la relación de este con la inteligencia emocional.
CONTENIDO
En laprimera parte se encuentran los primeros estudios sobre el liderazgo allí se dan a conocer las habilidades que tiene un líder, estudios que enfatizan el rol del líder aspectos que constituyen supuestosimprescindibles para el ejercicio de un liderazgo efectivo, en la segunda generación de conceptos se establece un proceso orientado a la fijación de un objetivo la influencia sobre el comportamiento yla actitud de sus seguidores, las relaciones de algunos investigadores, el líder como persona que tiene poder, en nuevas concepciones los estilos de liderazgo en diferentes contextos la inteligenciaemocional y sus cinco componentes
METODOLOGÍA
Con un enfoque descriptivo, se realizaron estudios sobre los diferentes conceptos del liderazgo partiendo de diferentes antecedentes y pensamientos...