Caso

DEMANDA LABORAL

INTRODUCCION

El presente ensayo busca analizar las consecuencias que trae una sentencia al permitir por parte de un servidor público (juez) que se realice una audiencia sin quela parte demandante goce de representación legal (abogado), capaz de velar por los derechos fundamentales, y para hacer respetar la igualdad de cargas procesales, es decir, que se ejerza una debidadefensa; el demandante en este caso es una persona con poca ilustración académica y con absoluta carencia de argumentación legal, de acuerdo con la normatividad pertinente.

DESARROLLO
El temacentral de este caso es el despido del trabajo, sin justa causa, del señor Pera y el no pago correcto de sus incapacidades.

Dentro del transcurso de la audiencia, en las respectivas intervenciones,tanto en las del empleador, como la EPS y demás intervinientes, se percibe que el personal encargado de representar a las personas jurídicas, dentro del mismo proceso, son personas que argumentan susalegatos y consideraciones de acuerdo con el conocimiento de la legislación laboral; no quiere decir esto, que una persona natural que reclama sus derechos laborales debe ser un profesional del derecho,por que para ello están quienes sí lo son y prestan sus servicios, ya sea de forma onerosa o gratuita, ésta última prestada por una entidad del Estado.
En esta audiencia son varios los argumentos deforma legal que se pudieron haber manifestado al señor Juez, pero algunos de éstos fueron omitidos y otros muy precarios y escasos, debido a que la manifestación de los mismos los hizo el demandantesin la guía y/o ayuda de su respectivo abogado, generando como resultado, manifestación de hechos relacionados por fuera de la demanda, pretensiones sin argumentación y, por supuesto, la negación decasi todo el total de lo solicitado, exceptuando los derechos adquiridos, en cuanto a 22 días de incapacidad, que le habían dejado de reconocer.

¿Goza de validez jurídica una sentencia que ha sido...