caso
Páginas: 4 (796 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2014
EL PROBLEMA DE AGENCIA EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y EL CASO FLORIDA CENTRE DE FORMACIÓ
1. indique de qué modo la forma institucional de la empresa puede contribuir a reducir elproblema de agencia.
El modo en que la estructura organizacional de la empresa puede ayudar a reducir el problema de agencia es mediante el control del comportamiento de los agentes, en losdiversos niveles jerárquicos que posea la empresa y también en sus diversas áreas. Asignando asi las funciones correspondientes a cada agente de la empresa.
2. con relación al problema de agencia,¿cuál es el aspecto fundamental que distingue a una cta de los otros tipos de empresa?
El aspecto fundamental que distingue a una CTA de los otros tipos de empresa es que sus Directivos, trabajadores,empleados, etc son los mismos que los aportan con el capital a la empresa, por lo que estos se convierten en agentes y propietarios.
3. con relación al problema de agencia, distinga entre lasformas institucionales de una s.a., una organización empresarial y una cta.
Sociedad Anónima: en esta forma institucional tanto las funciones como los derechos están separados. Los accionistas,propietarios del capital o de los activos, ejercen la función de aportación del capital, y la función de control de los resultados sólo la ejercen a través de la Junta General de Accionistas, deconvocatoria obligatoria una vez al año y con las limitaciones derivadas de que el accionista diversifica su cartera de títulos entre diferentes empresas. La función de control, en un sentido pleno, la realizael consejo de administración. Y en cuanto a la función de toma de decisiones, ésta corresponde a los altos directivos, si bien las propuestas estratégicas o de especial importancia deben serautorizadas –aprobadas o rechazadas– por el consejo de administración. Por tanto los derechos de propiedad o sobre el residual corresponden a los accionistas, el derecho de control a los directivos internos...
1. indique de qué modo la forma institucional de la empresa puede contribuir a reducir elproblema de agencia.
El modo en que la estructura organizacional de la empresa puede ayudar a reducir el problema de agencia es mediante el control del comportamiento de los agentes, en losdiversos niveles jerárquicos que posea la empresa y también en sus diversas áreas. Asignando asi las funciones correspondientes a cada agente de la empresa.
2. con relación al problema de agencia,¿cuál es el aspecto fundamental que distingue a una cta de los otros tipos de empresa?
El aspecto fundamental que distingue a una CTA de los otros tipos de empresa es que sus Directivos, trabajadores,empleados, etc son los mismos que los aportan con el capital a la empresa, por lo que estos se convierten en agentes y propietarios.
3. con relación al problema de agencia, distinga entre lasformas institucionales de una s.a., una organización empresarial y una cta.
Sociedad Anónima: en esta forma institucional tanto las funciones como los derechos están separados. Los accionistas,propietarios del capital o de los activos, ejercen la función de aportación del capital, y la función de control de los resultados sólo la ejercen a través de la Junta General de Accionistas, deconvocatoria obligatoria una vez al año y con las limitaciones derivadas de que el accionista diversifica su cartera de títulos entre diferentes empresas. La función de control, en un sentido pleno, la realizael consejo de administración. Y en cuanto a la función de toma de decisiones, ésta corresponde a los altos directivos, si bien las propuestas estratégicas o de especial importancia deben serautorizadas –aprobadas o rechazadas– por el consejo de administración. Por tanto los derechos de propiedad o sobre el residual corresponden a los accionistas, el derecho de control a los directivos internos...
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