caso

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Horas largas, cientos de correos electrónicos, y sin domar: ¿esto es un trabajo satisfactorio?

ENTENDIMIENTO DE LA SITUACIÓN:
Lo que se puede ver en esta lectura que la mayor parte de losgerentes ha llegado a trabajar más de 60 horas, pero esto se debe a que rinden su trabajo desde tempranas horas ya sea con viajes, entregando informes o respondiendo correos electrónicos.

Perodicen que se sienten cómodos de trabajar en dichos lugares porque la satisfacción de trabajar en lo que más les gusta es un incentivo muy amplio que da fuerzas a que continúen haciéndolo. No obstante debesacrificar horas de convivió con su familia, es por ese motivo que son considerados adictos a su fuente de trabajo.

RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS:
1. ¿Piensa usted que solo a ciertos individuos lesatraen estos tipos de trabajo o son características de las labores en si las que son satisfactorias?
Yo pienso que es muy atractivo el hecho de estar en viajes por negocios conociendo culturasdiferentes, pero el coste de perder varios momentos familiares es una parte que considero poco satisfactoria.

2. ¿Cuáles son algunas de las características de estos trabajos que tal vez contribuyan a quese obtengan niveles mayores de satisfacción al realizarlos?
Las características que consideraría un incentivo serian:
Conocer diferentes culturas
Beneficios médicos
Salarios confortables
Altonivel en la empresa
Hacer lo que te gusta




3. Dado que las cuatro personas que acabamos de mencionar tienden a estar satisfechas con sus trabajos, ¿Cómo se relacionaría la satisfacción con sudesempeño, comportamiento socialmente responsable y rotación?
La relación que llegaría a tener la satisfacción con el desempeño seria que una persona incentivada con lo que le agrada hacer siempretendrá la tendencia a un desempeño considerable.
4. Recuerde la afirmación de David Clark: “Muchas personas desearían tener este trabajo. Todo el tiempo tocan la puerta”. La percepción de Clark de...