caso

Caso Pedro, Juan y Diego

En el caso expuesto existe una relación de responsabilidad limitada compuesta por pedro juan y diego en donde pedro es el socio mayoritario con el 51% de losderechos y juan y diego 24,5% respectivamente. La cual tiene como objetivo explotar como negocio la venta de completos mediante un carrito. En donde no existe un vínculo contractual entrelos tres socios, ni tampoco estableciendo sus funciones, horario de trabajo ni remuneraciones de cada uno de los socios.
Para el análisis del caso es necesario definir algunos conceptosrelevantes.
Según el fallecido profesor y jurista español Eugenio Pérez Botija , la relación laboral es aquella que se produce entre la empresa y los trabajadores y está constituida porun conjunto de vínculos personales y patrimoniales que ligan entre sí a aquellos reconociéndoles derechos e imponiéndoles deberes de carácter moral y económico.
En segundo lugar el art 7del código del trabajo, el contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, este a prestar servicios personales bajodependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
A su vez el art 9 del código del trabajo señala que el contrato de trabajo esconsensual y si bien señala que debe constar por escrito, la naturaleza de este es consensual, y no solemne por lo tanto su escrituración únicamente constituye una formalidad por vía de pruebaEn virtud de lo expuesto es importante mencionar que de la definición de relación laboral se puede extraer como sus características, primero una relación jurídico personal, ajenidad,subordinación, profesionalidad, estabilidad y continuidad. Por lo tanto no se puede señalar como una característica o elemento necesario para la existencia de una relación laboral