caso

Páginas: 2 (415 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2014
Si usted fuera Roger Enrico, cuál sería el planteo a realizar en la presente reunión.
En mi opinión Roger Enrique ha tomado estos cambios en la organización como una situación tipo complot paradeshacerse de él, sin embargo en mi opinión él toma este sentimiento a partir de que no le dan el puesto de Gerente General, el considera que este complot de viajar a los demás países es para desmotivarloy provocarle la renuncia y así la empresa no lo tenga que despedir y pagar las prestaciones considerando la cantidad tan importante de años que ha elaborado en la compañía. En mi opinión no considerooportuna esta reunión y más bien Roger debería evaluar el porqué no logró alcanzar el puesto de Gerente General y trabajar por esas habilidades que le hacen falta y es ahí donde considero que laempresa más bien lo está induciendo a que desarrollo objetivos de aprendizaje globales y tenga un mejor panorama de la compañía a nivel mundial, pero considerando que existe la reunión plantearía que meden cual es el plan o objetivos que tiene en mano la compañía con estos retos que le ha puesto, pero debe de exponer esto de una manera positiva y que demuestre que desea adquirir todo el conocimientopor el bien de la compañía y así poder apoyar a la empresa en puestos críticos con su conocimiento que vaya a adquirir.
 Si usted fuera Gerencia General, de acuerdo a lo acontecido durante el caso,cuál sería la repuesta a Roger.
Primeramente lo escucharía cual es su criterio con base a lo que ha experimentado con sus nuevos cambios, luego le explicaría que todo ha sido en función positiva paraél, ya que ha tenido nuevos y difíciles retos el cual considero que si la compañía lo quisiera desechar tomaría otras acciones como disminuir su trabajo o colocarlo en operaciones en las que no sontan importantes en la compañía, por ejemplo un reto importante es el de ser el asistente de la dama de hierro conociendo que muchos no han podido trabajar, es una oportunidad el que pueda desarrollar...
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