Caso

Caso Creaciones H&M
a. Calcule el pago de prestaciones correspondientes a Roberto.
b. Indique a Don Omar, cuál es el procedimiento correcto y acorde a la ley, bajo el cual puede despedira Roberto sin responsabilidad de su parte.
El procedimiento que debe de seguir don Omar es el siguiente: Don Omar tiene que guiarse bajo el código de trabajo, si logra comprobar que Roberto a estadoteniendo malas prácticas dentro de la empresa puede llegar a un acuerdo y no pagarle sus prestaciones correspondientes guiándose en los artículos 76, 77 inciso h, los cuales explican las causasjustas que facultan al patrono para dar por terminado con la relación de trabajo sin responsabilidad de su parte, en el inciso h indica que basándose al artículo 64 del código de trabajo, dicho artículoargumenta en su inciso f la ejecución de las prohibiciones de las normas de trabajo que contribuyan actos manifiestos de sabotaje contra la empresa. Y basarse más que todo en la ley, que lo explicaespecíficamente.

c. Indique a Don Omar, si es cierto que si lo despide con razón justificada, puede no pagar nada a Roberto, por las razones del despido.
Si puede no pagarle nada porque si Robertoestá teniendo malas acciones, no tiene el derecho de reclamar, ya que la Ley apoya a don Omar y da ciertas prohibiciones acerca de los trabajadores en el artículo 64 del Código de Trabajo.
d.Asesore a Don Omar, para tomar las siguientes decisiones:
* Debe despedir inmediatamente a Roberto.
No debe de despedirlo inmediatamente, sino que debe de tratar de comprobar su está realizando o noactos malos que no beneficien a la empresa, y que lo beneficien personalmente.
* Debe darle las vacaciones pendientes que tiene para evitar pagarle vacaciones en su indemnización.
En el artículo133 del código de trabajo se especifica que las vacaciones no son compensables en dinero, don Omar debería de darle sus vacaciones a Roberto y así poder actuar en ley, tomando en cuenta que Roberto...