Caso

ESCUELA DE ESTUDIOS PROFESIONALES
PROGRAMA AHORA
UNIVERSIDAD DEL ESTE





CASO:









Prince N. Ramírez Serrano
Davey Vega Sanabria
Lidia Delgado Santos

Profa. Carolyn Quiñones Orta – INBU322
Charles Martin en Uganda: Que hacer cuando un gerente adopta las costumbres nativas?

Uganda es un país de África Oriental que abarca una gran parte del lago victoria el más grande del continente yes una de las fuentes más poderosas del rio Nilo, es allí donde Hydro Generation (HG) entraría y de la cual Martin se encargaría como anfitrión y todo lo necesario para llevar a cabo esa compañíaallí en Uganda. Dicho país es uno multi religioso con las personas que practican muchas religiones. Esto significa que la empresa tendrá que contratar a empleados en condiciones de trabajar de cualquierreligión, y también respecto de los que pertenecen a todos los grupos religiosos con el fin de evitar la discriminación de los trabajadores. Uganda sufre de una terrible corrupción en el gobiernosiendo uno de los países con este índice más alto lo que afecta las operaciones de las compañías ya que atrasa los procesos productivos y lo movimientos en las operaciones debido a que muchostrabajadores del gobierno pretenden o esperan obtener ganancia propia para agilizar los trámites. Además la burocracia hace ineficiente las compañías situadas en Uganda en comparación con la competencia de otrospaíses. Un país donde todos esperan sobornos para realizar su trabajo que por cierto ya está siendo pagado, encarece los procesos burocráticos y comprometen a las empresas a poner en juego suprestigio de sus nombres y la forma correcta de hacer negocios.

Martin, eran claras las diferentes actitudes que había tomado, él se enamoró de África, por eso no tenía reparo en participar en lasdiferentes actividades de la cultura del pueblo de Uganda, llegando a comparar su cultura con la del lugar donde se encontraba, al punto álgido de darle más valor a la cultura local que a la propia, él se...