caso1

1)Identificar y definir brevemente las variables independientes y las dependientes.
2)¿Cuáles son las características de más fácil acceso a nivel de información de un individuo para lograr predecirsu productividad? Nómbrelas y descríbalas brevemente.
1) El modelo convencional del Co utiliza tres niveles de análisis: individual, grupal y organizacional, los cuales tienen grados crecientes decomplejidad y cada uno se elabora a partir del nivel anterior. Los tres niveles funcionan como variables independientes del comportamiento organizacional y determinan las siguientes variables:
1.Variables a nivel de sistema organizacional: Aquellas que encontramos en la organización como un todo. Estas deben abordarse en forma holística. Por ejemplo: el diseño, la cultura de la organización y losproceso de trabajo.
2. Variables a nivel grupal: Se observan en el comportamiento grupal. El comportamiento grupal es diferente al de cada integrante por separado.
3. 3. Variables a nivelindividual: Se derivan de las características de las personas que trabajan en la organización, como la personalidad, grado de estudios, competencias, valores, motivación….

Las variables independientes danforma a las variables dependientes que son los principales indicadores que se pretende evaluar o medir en el Comportamiento Organizacional. De ahí las importancia de éstas.
Éstas son:
1. Desempeño:La manera en que las personas cumplen sus funciones, actividades y obligaciones. El desempeño individual condicional al grupo y éste a la organización. Un buen desempeño agrega valor a la organizaciónmientras que uno mediocre no lo hace.
2. Compromiso: El compromiso con la organización reduce el absentismo e incrementa la disponibilidad de fuerza de trabajo. Esto se refiere a las personas quefaltan al trabajo, su frecuencia y motivos ya sean voluntarias o involuntarias. Ninguna organización puede operar normalmente si las personas no asisten al trabajo,
3. Fidelidad: La fidelidad de las...