CASO2PETERPAULINC ENLASFILIPINAS2

CASO 2: PETER PAUL INC. EN LAS FILIPINAS


INTEGRANTES
Moran Barrionuevo, Keyla Nurith
Gamarra Pozo, Luz Alexandra
Castro Goñi, Noelia Vanessa
Galvez Grandez, David

Hechos

Peter Paul inc. es unaempresa que se dedica a la producción de dulces de coco debido a ello decidió establecer una filial en Filipinas para asegurar el suministro de coco, obtener una mano de obra más barata y así obteneruna mejor rentabilidad.
Se estableció en Candelaria,provincia de Luzón, cerca a una zona cultivadora de cocos.
El país al que llegan cuenta con un gobierno débil y con algunos sindicatosconflictivos.
La empresa mantiene un buen trato con los trabajadores filipinos: reciben un salario laboral de 6,20 pesos en una jornada de 8 horas, les ofrecen ventajas laborales como un área de recreo paraellos y sus familias, un gran campo de juegos, un teatro al aire libre y un edificio para actividades de boy scouts para sus hijos; obteniendo así un nivel de vida por encima de la demás población, razónpor la cual la mayoría de los empleados se sienten a gusto trabajando en esta organización evitando así trabajar en la forma tradicional de la agricultura.
Surge la búsqueda por ser más competitivosen el mercado. Para ello comienzan las investigaciones para mecanizar los procesos implementando nuevas máquinas reduciendo los costos de producción.

Problemas

La mecanización de las empresas rivalesobliga a Peter Paul inc. a una acción rápida al respecto,colocando a los trabajadores en una situación económica perjudicial, ya que con la implementación de la nueva maquinaria se provocaría eldespido de casi 470 empleados de los 960 existentes.
Dentro de la empresa se han formado 2 sindicatos laborales: Lakasing Pagakaisa y Peter Paul Banahay. Estos dos sindicatos se han visto envueltos endiversas luchas jurisdiccionales por el poder a tal punto que han incurrido en diversas huelgas (parandose las producciones) y agresiones físicas a los ejecutivos de la empresa.
El apoyo del...