Casos administrativos

FCE&E
ORGANIZACIÓN Y METODOS
LICDA YULY VILLEGAS
CASO ADOF

ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
En el estudio organizacional se define el marco formal: el sistema de comunicación y los niveles deresponsabilidad y autoridad de la organización, necesaria para la puesta en marcha y ejecución del proyecto. Incluye organigrama, descripción de cargos y funciones y los gastos administrativos necesariospara el posterior estudio económico y financiero.
METODOLOGIA

1. VISION DEL ESTUDIO: Etapa en la cual se logra una aproximación a atributos, competencias y aplicaciones para dimensionar lanaturaleza y propósito del estudio, su razón de ser y el alcance.
2. PLANEACION DEL ESTUDIO: Consiste en precisar su naturaleza alcance y requerimientos técnicos, es decir, establecer los “términosde referencia” para orientar su ejecución.
PASOS PARA LA PLANEACION:
* Determinación del factor del estudio
* Fuentes de estudio
* Internas
* Externas
* Definición delobjetivo de estudio
* Investigación preliminar
* Lineamientos para orientar la investigación
* Contenido de la Investigación
* Preparación del proyecto de estudio
* Propuestatécnica
* Programa de trabajo
* Autorización para realizar el estudio
* Integración del equipo de estudio
* Capacitación del equipo
3. RECOPILACION DE DATOS: Esta dirigida hacia loshechos que permitan conocer y analizar lo que realmente sucede en la organización; de lo contrario, se obtendrá una impresión deformada de la realidad, incurriendo en interpretaciones erróneas y enmedidas de mejoramiento inoperantes.
ASPECTOS A CONSIDERAR
* Requisitos básicos de los datos
* Actitud del equipo responsable de recopilar
* Técnicas de recopilación de datos
*Investigación documental
* Observación Directa
* Consulta a sistemas de información
* Entrevista
* Cuestionario
* Cédulas
* Integración de información
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