Casos concretos del proceder ético

3.1.2 casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones.
el pacto mundial de las naciones unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todoslos países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones diez principios de conducta y acción en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los intereses y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedadcivil, así como con los proyectos de la onu, organizaciones internacionales sectoriales, sindicatos y ongs
la idea de un pacto mundial de las naciones unidas en materia de responsabilidad social de lasempresas fue lanzada por el secretario general de la onu, kofi annan ante el world economic forum en davos, el 31 de enero de 1999.
el pacto es un instrumento de libre adscripción por parte de lasempresas y organizaciones laborales y civiles, que descansa en su compromiso de implantación de los diez actuales principios del pacto en su estrategia y en sus operaciones. en este sentido, el pacto noes ni un instrumento regulador que plantea normas legales de conducta para todas las empresas, ni un instrumento que concede una certificación a las empresas que cumplen con determinados requisitos.la empresa que se adhiere al pacto asume el compromiso de ir implantando los principios de pacto en sus actividades diarias. así mismo, adquiere el compromiso de ir dando cuenta a la sociedad, conpublicidad y transparencia, de los progresos que realiza en ese proceso de implantación de los diez principios.
el pacto funciona como una red integrada de trabajo en la que las compañías participantes,la onu, sus organizaciones sectoriales, y las uniones sindicales internacionales promueven los objetivos y principios del mismo en torno a cuatro componentes o instrumentos principales, que marcan...