Casos De Accidnetes Laborales
Páginas: 9 (2125 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
GUÍA DE APRENDIZAJE N° 3
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
* Analizar los siguientes casos y responder las preguntas respectivas:
CASO N° 1
Zoila Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL Demoledor” en una obra en Malambo, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 16 de abril, como a las once de la mañana, entra a su oficina unobrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Carlos, trabajador contratista de la obra. Zoila se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Carlos es un maestro venezolano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibióal manipular unos cables de media tensión. Zoila lo va a enviar donde el médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Carlos si ya diligenció su afiliación a la ARP; Carlos le responde que sí, que esa mañana temprano la había radicado.
De acuerdo con esta situación, responda:
* ¿Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Zoila paraque atiendan a Carlos?
Inicialmente Zoila debió prestarles los primeros auxilios o alguien que conociera de esto, luego debió reportarse el accidente de trabajo a la ARP de la empresa por vía telefónica y por mientras Carlos debió ser trasladado a un centro asistencial o a una entidad promotora de salud para que lo atendieran como era debió.
Luego el señor Carlos diligenciaría el furat y loenviaría a la ARP, con el fin de completar su reporte para que axial inicie de manera formal, la investigaron de dicho accidente.
* ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Carlos a la ARP? Si lo hay, explique ¿cuál puede ser?
* ¿Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP? Sustente legalmente su respuesta.
Toda persona quelabore para una empresa debe tener todas sus prestaciones sociales, sea este o no del país.
En el decreto 1295/94 en el capitulo III, afiliaciones, articulo 13, literal a: nos dice que: los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servicios públicos. Por lo tanto si se puede afiliar al SGRP, siempre y cuando este tenga un contrato condicha empresa.
* ¿Se puede decir que Carlos sufrió un accidente de trabajo? ¿Por qué?, sustente legalmente su respuesta.
La eventualidad de Carlos si se considera un accidente de trabajo, ya que según la ley 1562/2012, accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbaciónfuncional o psiquiatrita, una invalidez o la muerte.
Por lo tanto como se señor Carlos fue contratado para la instalación eléctrica y este tiene conocimiento de ello, si es un incidente debido a que fue una consecuencia de su labor.
* ¿Es necesario que Zoila u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? Argumente legalmente su respuesta.
Si, ya que en laley 1562/2012, en el articulo 11 literal d) nos indica que dentro de las actividades de promoción y prevención de una administradora de riesgos laborales, debe capacitar a los empleados de las empresas que se encuentran afiliadas a esta en brigada de emergencia, primeros auxilios, sistema de calidad en salud ocupacional entre potros.
* ¿La ARP cubre el tratamiento odontológico deCarlos? Argumente su respuesta.
Según el decreto 1295/94, capitulo I, DISPOSICIONES GENERALES, artículo 5: prestaciones asistenciales nos indica:
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a
1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
2. Servicios de hospitalización
3. Servicio odontológico
4....
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
* Analizar los siguientes casos y responder las preguntas respectivas:
CASO N° 1
Zoila Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL Demoledor” en una obra en Malambo, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 16 de abril, como a las once de la mañana, entra a su oficina unobrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Carlos, trabajador contratista de la obra. Zoila se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Carlos es un maestro venezolano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibióal manipular unos cables de media tensión. Zoila lo va a enviar donde el médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Carlos si ya diligenció su afiliación a la ARP; Carlos le responde que sí, que esa mañana temprano la había radicado.
De acuerdo con esta situación, responda:
* ¿Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Zoila paraque atiendan a Carlos?
Inicialmente Zoila debió prestarles los primeros auxilios o alguien que conociera de esto, luego debió reportarse el accidente de trabajo a la ARP de la empresa por vía telefónica y por mientras Carlos debió ser trasladado a un centro asistencial o a una entidad promotora de salud para que lo atendieran como era debió.
Luego el señor Carlos diligenciaría el furat y loenviaría a la ARP, con el fin de completar su reporte para que axial inicie de manera formal, la investigaron de dicho accidente.
* ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Carlos a la ARP? Si lo hay, explique ¿cuál puede ser?
* ¿Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP? Sustente legalmente su respuesta.
Toda persona quelabore para una empresa debe tener todas sus prestaciones sociales, sea este o no del país.
En el decreto 1295/94 en el capitulo III, afiliaciones, articulo 13, literal a: nos dice que: los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servicios públicos. Por lo tanto si se puede afiliar al SGRP, siempre y cuando este tenga un contrato condicha empresa.
* ¿Se puede decir que Carlos sufrió un accidente de trabajo? ¿Por qué?, sustente legalmente su respuesta.
La eventualidad de Carlos si se considera un accidente de trabajo, ya que según la ley 1562/2012, accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbaciónfuncional o psiquiatrita, una invalidez o la muerte.
Por lo tanto como se señor Carlos fue contratado para la instalación eléctrica y este tiene conocimiento de ello, si es un incidente debido a que fue una consecuencia de su labor.
* ¿Es necesario que Zoila u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? Argumente legalmente su respuesta.
Si, ya que en laley 1562/2012, en el articulo 11 literal d) nos indica que dentro de las actividades de promoción y prevención de una administradora de riesgos laborales, debe capacitar a los empleados de las empresas que se encuentran afiliadas a esta en brigada de emergencia, primeros auxilios, sistema de calidad en salud ocupacional entre potros.
* ¿La ARP cubre el tratamiento odontológico deCarlos? Argumente su respuesta.
Según el decreto 1295/94, capitulo I, DISPOSICIONES GENERALES, artículo 5: prestaciones asistenciales nos indica:
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a
1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
2. Servicios de hospitalización
3. Servicio odontológico
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