casos de estudio

Caso estudio
Médico general
Se pregunta:
1- mencione usted los principios de integración que los dos directores manejaran y aquellos que solo serán aplicable en personas o cosas.

Solo serealizaran la función de integración de personas y cosas:

2- Dadas las características de la clínica se requiere reclutar personas de diversos perfiles, ya que existen puestos desde muy pocoespecializados hasta muy detallados. Señale usted al menos cinco niveles de puestos e indique para cada uno de ellos las fuentes de abastecimiento y los medios de reclutamiento que se deberían usar.3- Indique por medio de que mecanismo se puede lograr que tanto la integración de personas como la de cosas se realicen se realicen de manera coordinada.
4- Resalte usted por medio de unejemplo las partes del proceso de selección que serían iguales y aquellas que variarían considerando el caso de un auxiliar administrativo y la enfermera en jefe de la sección de terapia intensiva.
5-Indique, para el caso de los médicos residentes, los mecanismos de desarrollo tanto personal como profesional que usted considere.
6- Elabore el plan que debería tener la clínica en lo relativo alas relaciones públicas en todos los aspectos que este término abarca.
















Caso estudio
Desarrollo laboral
Se pregunta:
1- ¿Cómo se debería aplicar la afirmación:¨se dirige para coordinar¨ a la situación descrita en el caso?
2- Desarrolle las frases o etapas de la dirección como si usted ocupara el puesto referido.
3- ¿de qué factores dependerá laelección del medio para resolver el conflictoque se le presenta con el hijo del anterior director y dueño de la organización.
4- En la situación descrita en la anterior pregunta, ¿qué tipo de autoridadseria adecuada de manera que las acciones que usted sugiere en las respuestas tres y cuatro sean complementarias entre sí?
5- ¿Qué tipo de liderazgo debería tener el nuevo director general?...