Casos de prevencion
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2014
GUÍA TRABAJO 3
LEY Nº 16.744 SOBRE SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
D.S. 54 Y D.S. 40
“COMITÉS PARITARIOS y DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS”
4710430292100Casoempresa “Transporte OLCHI S.A.”
La empresa de transporte OLCHI, dedicada al transporte de combustibles por oleoductos, está constituida por las siguientes oficinas: Su casa central se encuentraubicada en Santiago con un total de 52 trabajadores. Tiene un Terminal en la ciudad de Concón (V Región) en donde trabajar 18 personas, estaciones de Bombeo en Rosario (3 personas), Linares (5 personas),Concepción (14 personas), Temuco (8 personas) y Puerto Montt (27 personas). Tiene una cotización adicional de 3.4 %.
Preguntas:
1.- Indicar si se debe construir un comité paritario y ¿dónde? (25PUNTOS)
2.- ¿Cuáles son las funciones del comité Paritario? (Decreto supremo N°54) (25 PUNTOS)
3.- ¿Cuándo se reúne el Comité Paritario? (25 PUNTOS)
4.- Esta empresa ¿Debe tener un departamento deprevención de riesgos? ¿Por qué? (Decreto Supremo N°40) (25 PUNTOS)
Resolución
1.- Indicar si se debe construir un comité paritario y ¿dónde?
El comité paritario de higiene y seguridad, una de lascaracterísticas principales para su formación es la cantidad de personas mínimas que debe existir en cada área de una empresa o cantidades de departamentos por regiones como es en este caso, se crearáncomités paritarios de higiene y seguridad en los diferentes oficinas que cumplan con un total mínimo de trabajadores mínimo e igual a 25 trabajadores por área.
Aquellos lugares que alcancen con elmínimo de personas deberá estar ligada a la casa central, que en este caso es Santiago, donde la empresa como tal no deberá descuidarlos en materia de prevención no importando la distancia.
En loslugares que se cumplen ésta característica son:
Casa Central con 52 Trabajadores
Puerto Montt con 27 Trabajadores
2.- ¿Cuáles son las funciones del comité Paritario?
Asesorar y instruir a los...
LEY Nº 16.744 SOBRE SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
D.S. 54 Y D.S. 40
“COMITÉS PARITARIOS y DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS”
4710430292100Casoempresa “Transporte OLCHI S.A.”
La empresa de transporte OLCHI, dedicada al transporte de combustibles por oleoductos, está constituida por las siguientes oficinas: Su casa central se encuentraubicada en Santiago con un total de 52 trabajadores. Tiene un Terminal en la ciudad de Concón (V Región) en donde trabajar 18 personas, estaciones de Bombeo en Rosario (3 personas), Linares (5 personas),Concepción (14 personas), Temuco (8 personas) y Puerto Montt (27 personas). Tiene una cotización adicional de 3.4 %.
Preguntas:
1.- Indicar si se debe construir un comité paritario y ¿dónde? (25PUNTOS)
2.- ¿Cuáles son las funciones del comité Paritario? (Decreto supremo N°54) (25 PUNTOS)
3.- ¿Cuándo se reúne el Comité Paritario? (25 PUNTOS)
4.- Esta empresa ¿Debe tener un departamento deprevención de riesgos? ¿Por qué? (Decreto Supremo N°40) (25 PUNTOS)
Resolución
1.- Indicar si se debe construir un comité paritario y ¿dónde?
El comité paritario de higiene y seguridad, una de lascaracterísticas principales para su formación es la cantidad de personas mínimas que debe existir en cada área de una empresa o cantidades de departamentos por regiones como es en este caso, se crearáncomités paritarios de higiene y seguridad en los diferentes oficinas que cumplan con un total mínimo de trabajadores mínimo e igual a 25 trabajadores por área.
Aquellos lugares que alcancen con elmínimo de personas deberá estar ligada a la casa central, que en este caso es Santiago, donde la empresa como tal no deberá descuidarlos en materia de prevención no importando la distancia.
En loslugares que se cumplen ésta característica son:
Casa Central con 52 Trabajadores
Puerto Montt con 27 Trabajadores
2.- ¿Cuáles son las funciones del comité Paritario?
Asesorar y instruir a los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.