Casos empresariales

ACTIVIDADES VIVENCIALES

Colombia: un país de oportunidades
En el año de 2.004, Carlos Vázquez se dio cuenta de que en las tiendas de su ciudad natal vendían especialidades alimenticias enlatadas tales como: carne de diablo, salchichas de origen extranjero, especias, variedades de hongos comestibles. Él observó que ninguno de estos productos era autóctono de su región. Inmediatamente tuvola idea de desarrollar productos de presentación en lata que contuvieran comidas típicas de Colombia. Vázquez creyó que estas tiendas le negaban importancia a un nicho de mercado rentable, que significaba una oportunidad.
Aunque Carlos era tecnólogo en alimentos, no trató de hacer las cosas por sí solo. Con ese fin inició la búsqueda de socios que le aportaran conocimiento acerca de temas oasuntos que él desconocía y que eran fundamentales en el éxito del proyecto.
Junto con su equipo de trabajo prepararon un anteproyecto, que fue presentado al programa Jóvenes Emprendedores del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. El proyecto fue aceptado y comenzó a recibir consultoría y servicios para transformar su idea en una empresa. Adicionalmente, se acercaron al SENA, que les brindóayuda técnica y los inscribió dentro de sus múltiples programas de apoyo al emprendimiento.
El SENA, el Programa Jóvenes Emprendedores, una incubadora de empresas y el equipo de emprendedores, luego de mucho trabajo pusieron en marcha la Compañía "Colombian Tipics". Hoy en día la compañía cuenta con cerca de 30 empleados y exporta sus productos a comunidades colombianas que viven en el extranjero,parte de estos logros se debieron a su trabajo en asocio de Proexport, Zeiky y un crédito de exportaciones a través de Bancoldex.
A parte de esto, la compañía forma parte de una cadena productiva liderada por el Fondo Colombiano de Modernización y Desarrollo Tecnológico de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, FOMIPYME. En donde en compañía de otras importantes compañías del sector dealimentos y afines, lideran un prometedor cluster de este sector.
Actividad vivencial No 1:

* Argumentar la justificación de la creación de empresas en nuestro país. Según la lectura. Nombrar un relator.
* De acuerdo con el caso anterior, identifique las instituciones que en Colombia existen y brindan apoyo a los procesos de emprendimiento y consolidación de las empresas.

REFERENTECONCEPTUAL: TRABAJO EN EQUIPO

La empresa de hoy no concibe su desarrollo puesto en las manos de una sola persona, por el contrario, la actualidad exige de la participación de un grupo de personas comprometidas con Propósitos y objetivos comunes. Un equipo de trabajo se refiere a un número de personas con habilidades y destrezas complementarias, con metas de desempeño y con una propuesta por la que seconsideran mutuamente responsables. Utilizan el consenso para la toma de decisiones.
Se encuentran numerosas definiciones acerca de lo que es un equipo de trabajo, pero aún con cientos de ellas suele ocurrir que no se comprende a veces el verdadero significado de lo que es trabajar en equipo, la dimensión y los resultados que encierra tal labor.
En todos los tipos de empresas, los talentos yhabilidades personales de los empresarios deben complementarse con las destrezas de otros individuos. Las oportunidades de éxito son más promisorias cuando el ejercicio creativo del diseño y marcha de una empresa se ejercen a través de esquemas de liderazgo compartido.
Jorge Marín y Carlos Oquendo fueron buenos amigos cuando cada uno tenía 17 años y ambos trabajaban de forma parcial en un almacén depiezas automotrices. Después de terminar sus bachilleratos, Jorge continuó con sus estudios superiores en mecánica, mientras Carlos se unió al servicio militar obligatorio. Jorge continuó trabajando para el almacén ya que éste le ayudaba a costear los gastos de sus estudios.
Dos años después, Jorge tuvo la idea de iniciar una empresa especializada en la construcción y reconstrucción de motores...