Casos Empresariales
Páginas: 3 (638 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
PRUEBA DE ENSAYO
A. Manteniendo su criterio, proceda a responder los siguientes ítems.
1. Entreviste a un supervisor o administrador de una empresa para identificar el modelo decomportamiento organizacional que dicha empresa utiliza para mejorar el clima organizacional.
En la actualidad uno de los factores a los que más se enfrenta las organizaciones es la de mantener a sustrabajadores en la organización, haciéndose cada vez más visible que en ocasiones los mismos abandonan el trabajo por una sensación de insatisfacción que aunadas a otras condiciones del ambiente ocasionan undéficit en el desarrollo de la organización, con el consiguiente costo y pérdida para la organización y la consecución de sus objetivos. La satisfacción en el trabajo es actualmente una de laspreocupaciones con la que el Servicio de Rentas Internas cuenta dentro del clima laboral, debido al papel primordial con el que ahora cuentan los funcionarios y de la importancia de su desarrollo personaldentro de la institución.
Este énfasis en el factor humano tiene por consiguiente un creciente interés por descubrir las causas que puedan influir en la satisfacción. El SRI logrará sus metas enla medida en que existan condiciones favorables para que los funcionarios se desarrollen adecuadamente y experimenten una alta satisfacción laboral derivada de la utilización de sus capacidades ydestrezas, así como de afirmar su sentido de autorrealización y satisfacción.
En el SRI se ha venido implantando un modelo de custodia ya que se comenzaron programas de bienestar social para losempleados, con el objeto de brindarles seguridad como son servicios de transporte, alimentación y dotación de uniformes para el personal masculino. Luego, la orientación de la Dirección General es hacia larecaudación de los impuestos de manera efectiva y se ha generado dependencia del individuo a la organización.
Las ventajas de este modelo dentro de la Institución es que brinda satisfacción y...
A. Manteniendo su criterio, proceda a responder los siguientes ítems.
1. Entreviste a un supervisor o administrador de una empresa para identificar el modelo decomportamiento organizacional que dicha empresa utiliza para mejorar el clima organizacional.
En la actualidad uno de los factores a los que más se enfrenta las organizaciones es la de mantener a sustrabajadores en la organización, haciéndose cada vez más visible que en ocasiones los mismos abandonan el trabajo por una sensación de insatisfacción que aunadas a otras condiciones del ambiente ocasionan undéficit en el desarrollo de la organización, con el consiguiente costo y pérdida para la organización y la consecución de sus objetivos. La satisfacción en el trabajo es actualmente una de laspreocupaciones con la que el Servicio de Rentas Internas cuenta dentro del clima laboral, debido al papel primordial con el que ahora cuentan los funcionarios y de la importancia de su desarrollo personaldentro de la institución.
Este énfasis en el factor humano tiene por consiguiente un creciente interés por descubrir las causas que puedan influir en la satisfacción. El SRI logrará sus metas enla medida en que existan condiciones favorables para que los funcionarios se desarrollen adecuadamente y experimenten una alta satisfacción laboral derivada de la utilización de sus capacidades ydestrezas, así como de afirmar su sentido de autorrealización y satisfacción.
En el SRI se ha venido implantando un modelo de custodia ya que se comenzaron programas de bienestar social para losempleados, con el objeto de brindarles seguridad como son servicios de transporte, alimentación y dotación de uniformes para el personal masculino. Luego, la orientación de la Dirección General es hacia larecaudación de los impuestos de manera efectiva y se ha generado dependencia del individuo a la organización.
Las ventajas de este modelo dentro de la Institución es que brinda satisfacción y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.