Casos Empresariales

Universidad Autónoma de Santo Domingo - Primada de América, Fundada el 28 de octubre de 1538
CURO UASD

TEMA:

LOS CONTRATOS

ESTUDIANTE

WILKINS MERAN PANIAGUA

MATRICULA
100064336
SECCION

PROFESOR

FECHA
6/11/2012

INTRODUCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de los contratos de trabajo, los tipos de contrato, elementos de formacióny validez de los contratos, el consentimiento, la causa entre otros.

Por medio de este trabajo podemos conocer como funcionan los contrato cuales son las consecuencia de estos, como se clasifican, los diferente tipos de contrato que existen, como se aplican sus leyes, cuales son la consecuencia de no cumplir un contrato entre otros.

Los contratos

Los Contratos

CONCEPTO DE LOSCONTRATOS:
El Contrato es una convención por la cual una o más personas se obligan, hacia otra o varias más, a dar, a hacer o no hacer alguna cosa. 
CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN LOS REQUISITOS DE FONDO:
Se clasifican en:
Contratos de Adhesión y Contratos de Mutuo acuerdo: El tránsito del contrato de mutuo acuerdo al contrato de adhesión es insensible y cualquier clasificación luce delicada,ya que resulta imposible para un particular discutir las condiciones del contrato de servicio que celebra con la compañía telefónica o para un obrero aislado lograr que se modifiquen condiciones de trabajo impuestas por la empresa;
Contrato Individual: es al que sólo obliga a las personas que hayan dado su consentimiento, por si mismas o por medio de sus representantes, y
ContratosColectivos: es al que, contrariamente al principio del efecto relativo de las convenciones, obliga a un grupo de personas, sin que sea necesario su consentimiento.
Contratos Sinalagmáticos Perfectos: El contrato es sinalagmático o bilateral, cuando los contratantes se obligan recíprocamente los unos respecto de los otros. 
Contratos Unilaterales: Es cuando una o varias personas están obligadas respecto deotras o de una, sin que por parte de estos últimos se contraiga compromiso.
Contratos Sinalagmáticos Imperfectos: Es un contrato, unilateral que en su origen, puede hacer que nazca, en su curso, una obligación con cargo al acreedor. El depositario gratuito o el prestatario que han efectuado gastos para la conservación de la cosa, se convierten, a su vez, en acreedores del depositante o delprestador.
Contratos a Título Gratuito: es aquel que es movido por un fin desinteresado, no persiguen ningún provecho personal.
Contratos a Título Oneroso: es aquel que busca una ventaja, «hacer negocios», es decir, obtener beneficios y estos a su vez se subdividen en:
Contratos Conmutativos: es cuando la ventaja que cada uno de las partes obtiene del contrato es susceptible de ser evaluada en elmomento mismo de la conclusión del acto: en la compraventa, el comprador y el vendedor pueden apreciar los beneficios recíprocos que representa el contrato para ellos.
Contratos Aleatorios: es aquel en el cual la ventaja que las partes obtendrán no es apreciable en el momento en que se perfecciona el contrato, porque depende de un acontecimiento incierto.
Contratos colectivos y contratosindividuales
Se llama contrato individual al que solo obliga a las personas que hayan dado su consentimiento, por si mismas o por medio de sus representantes, y contrato colectivo al que, contrariamente al principio del efecto relativo al que, contrariamente al principio del efecto relativo de las convenciones, obliga a un grupo de personas, sin que sea necesario su consentimiento.
Los redactores delcódigo civil solo se ocuparon del contrato individual. La apariencia de los contratos colectivos se enlaza con la evolución social contemporánea.
Contratos sinalagmáticos perfectos y contratos unilaterales
Los artículos 1102 y 1103 del código civil definen los contratos sinalagmáticos y unilaterales.
Art. 1102: el contrato es sinalagmático o bilateral cuando los contratantes se obligan...