CASOS ETICA 1
Páginas: 3 (693 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2015
CASOS SOBRE TEMAS ETICOS
Integrantes:
Giuliana Cano Rodríguez
Jorge Flores Sosa
Martin Arévalo Cardoza
Giuliana Cano Rodríguez - U201321409
En la empresa donde trabajo pude observar un casoque me llamo la atención que a continuación detallo:
Esta empresa se dedica a la administración de Fondos de Seguro de cesación para los empleados públicos del Ministerio del Interior, está formada poruna Junta Directiva elegida por el Ministro y por los empleados civiles.
Por política de la empresa existe personal nombrado (los que son estables) y personal contratado. El jefe del área de Sistemano se encontraba en ninguna de estas dos alternativas, él emitía cada mes su recibo por honorarios, pero éste ya se encontraba próximo a cumplir cinco años en la institución y por consiguiente yale correspondía pasar a la planilla y formar parte del personal nombrado. Ante esta situación el jefe del área de sistemas sostuvo varias reuniones con el gerente y con el jefe de personal y siemprelas consultas sobre su renovación de contrato fueron favorables incluso le hicieron creer que la Junta Directiva había aprobado su contrato y entraría a la planilla de personal nombrado. Sin embargo;todo fue mentira, el día que él cumplió los cinco años, simplemente, le negaron la entrada a la empresa, no le dieron mayor explicación solo le comunicaron que ellos seguían órdenes y era acuerdo dela Junta Directiva.
Como es de entender esta persona que se sintió engañada y burlada entablo una demanda a la empresa.
Jorge Flores Sosa – U201321196
El siguiente caso a tratar es parte de miexperiencia profesional en una empresa la cual se dedicaba a la venta de frascos de maca procesada para los Estados Unidos, la empresa esta dirigida por un gerente joven que buscaba ingresos pero elcual demostraría que sería a cualquier modo a la empresa no le fue bien cuando puso su producto en farmacias en Usa porque el mercado era muy agresivo. Entonces, el dueño conoció a un asesor de...
Integrantes:
Giuliana Cano Rodríguez
Jorge Flores Sosa
Martin Arévalo Cardoza
Giuliana Cano Rodríguez - U201321409
En la empresa donde trabajo pude observar un casoque me llamo la atención que a continuación detallo:
Esta empresa se dedica a la administración de Fondos de Seguro de cesación para los empleados públicos del Ministerio del Interior, está formada poruna Junta Directiva elegida por el Ministro y por los empleados civiles.
Por política de la empresa existe personal nombrado (los que son estables) y personal contratado. El jefe del área de Sistemano se encontraba en ninguna de estas dos alternativas, él emitía cada mes su recibo por honorarios, pero éste ya se encontraba próximo a cumplir cinco años en la institución y por consiguiente yale correspondía pasar a la planilla y formar parte del personal nombrado. Ante esta situación el jefe del área de sistemas sostuvo varias reuniones con el gerente y con el jefe de personal y siemprelas consultas sobre su renovación de contrato fueron favorables incluso le hicieron creer que la Junta Directiva había aprobado su contrato y entraría a la planilla de personal nombrado. Sin embargo;todo fue mentira, el día que él cumplió los cinco años, simplemente, le negaron la entrada a la empresa, no le dieron mayor explicación solo le comunicaron que ellos seguían órdenes y era acuerdo dela Junta Directiva.
Como es de entender esta persona que se sintió engañada y burlada entablo una demanda a la empresa.
Jorge Flores Sosa – U201321196
El siguiente caso a tratar es parte de miexperiencia profesional en una empresa la cual se dedicaba a la venta de frascos de maca procesada para los Estados Unidos, la empresa esta dirigida por un gerente joven que buscaba ingresos pero elcual demostraría que sería a cualquier modo a la empresa no le fue bien cuando puso su producto en farmacias en Usa porque el mercado era muy agresivo. Entonces, el dueño conoció a un asesor de...
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