Casos_ganadores_premio2012 Final

A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Y DESARROLLO SOSTENIBLE
DE LAS EMPRESAS

2012

CASOS GANADORES

Nota:
Los casos aquí publicados son resúmenes de
los programas de RSE presentados por las
entidades participantes ante el jurado del
IX Premio Perú 2021 a la Responsabilidad
Social y Desarrollo Sostenible de las
Empresas.
La intención es generar un documento
de aprendizaje y de discusión sobre estosmismos casos dentro del ámbito académico
y empresarial. Las modificaciones que se
han hecho son de estricto corte gramatical y
de redacción, más no de contenido.

ÍNDICE
Ambiente

Pag. 4

Clientes

Pag. 9

Colaboradores

Pag. 14

Comunidad

Pag. 19

Gobierno y Sociedad Civil

Pag. 24

Mutistakeholder

Pag. 27

3

CATEGORÍA

AMBIENTE

4

1ER PUESTO
Plan de Sostenibilidad & Medio Ambiente enSupermercados Peruanos

SUPERMERCADOS PERUANOS S.A.
Descripción del Proyecto

Objetivos

En noviembre del año 2010 Supermercados Peruanos S.A.
(SPSA) creó el Área de Sostenibilidad y Medio Ambiente como
parte de su compromiso con el desarrollo sostenible del país.
Bajo esta visión, se diseñó e implementó el programa Pasión
por el Planeta, que plantea un enfoque sistémico e integral de
gestión ambiental.

•El programa Pasión por el Planeta comprende seis frentes
transversales:
1. Implementación de un sistema de gestión ambiental a
través de un equipo conformado por líderes de todas las
áreas de SPSA.
2. Implementación de buenas prácticas y evaluación de
proyectos de infraestructura para mejorar la eficiencia
energética.
3. Actualización del procedimiento de gestión de residuos
sólidos yreciclaje en tiendas e instalación de estaciones
de reciclaje para uso de clientes.
4. Desarrollo de micro y pequeños empresarios proveedores
en provincias.
5. Estudio de diseño arquitectónico ecoeficiente para contar
con tiendas 100% ecológicas.
En el Área de Comunicación y Difusión se implementó el
programa de Capacitación de Líderes Ambientales para
consolidar entre los colaboradores la cultura desostenibilidad
ambiental. A nivel externo, se buscó el posicionamiento de la
marca como referente ambiental en el mercado peruano a través
de difusión de fechas importantes del calendario ambiental.

•

Consolidar prácticas sostenibles en todas las actividades
de la Empresa, optimizando el consumo de recursos y
minimizando los impactos negativos en el ambiente.
Desarrollo de proveedores.

PúblicoObjetivo
Colaboradores, clientes, ONG y proveedores son los
beneficiarios del programa. Los colaboradores están ubicados
en la sede central y en las 78 tiendas localizadas en 14
provincias del país y que agrupan a más de 13,000 personas.
Los clientes y los vecinos de cada distrito se benefician con las
estaciones de reciclaje y con las diversas campañas de difusión
de temas ambientales. Por otrolado, las ONG vinculadas a
SPSA aprovechan el acopio del material reciclado. Finalmente,
los proveedores, que forman parte del programa Perú
Pasión1, reciben asesoramiento técnico gratuito, lo que les
permite cumplir con los requisitos técnicos y legales para su
incorporación como proveedores de la Empresa.

Impactos Logrados
Dado el enfoque de sostenibilidad a largo plazo del
programa Pasión porel Planeta, los beneficios que brinda
son significativos e integrales. Algunas de las actividades
puntuales que reflejan estos beneficios son:

1 Perú Pasión es un programa de desarrollo de proveedores en provincias, este programa es parte del proyecto Pasión por Perú.

5

Beneficios para los proveedores:

Beneficios para la Empresa:

•

Después del primer año y medio de implementación delprograma Pasión por el Planeta, los beneficios para SPSA son
importantes, tanto así que otras empresas del grupo Interbank
buscan replicar el programa. Estos beneficios se basan en el
enfoque de ecoeficiencia, el desarrollo de proveedores, la
gestión de residuos y el reciclaje, los cuales resultan en una
mejor reputación como Empresa responsable.

•
•
•

Los proveedores obtienen una fuente de...