Casos_laboral 13_05_2011

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h1Casos laboral/h1
h4por Jfabiola buenastareas.com/h4
CASO Ibr /
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Un contrato individual de trabajo se celebro hace veintinueve diacuteas, pero en el mismo se pacto que la relacioacuten de trabajo empezariacutea treinta diacuteasdespueacutes. Hoy el patrono ha comunicado al trabajador que el contrato quedo sin efecto.br /
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a) Desde queacute momento se entiende que ha quedado perfecto el contrato de trabajo, en este casobr /
Desde el momento en que se firmo el contrato de trabajo.br /
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b) En queacute responsabilidad incurre el empleador, al dar por terminado el contrato sin que haya iniciado la prestacioacutendel serviciobr /
Responsabilidad civil siendo competente un juez de trabajo.br /
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c) Como se calcula la indemnizacioacuten a que tendriacutea derecho el trabajadorbr /
Solo tiene derecho a pagos civiles la indemnizacioacuten no aplica en virtud de no haber transcurrido el periodo de prueba. ARTICULO 19, 81, 82br /
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CASO 2br /
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Un patrono suscribioacute un contratoindividual de trabajo con el trabajador Pedro Peacuterez Loacutepez dentro de la redaccioacuten del documento no se menciono nada relativo al descanso vacacional. Un antildeo despueacutes el trabajador reclama al patrono el derecho que cree tener en cuanto a las vacaciones. El empleador le responde que no tiene obligacioacuten de conferirle el descanso vacacional, en vista de que las vacaciones no fueronpactadas dentro del contrato.br /
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a) Como se denomina al principio que obliga a contener dentro del contrato de trabajo los derechos y garantiacuteas establecidas como miacutenimas en la leybr /
Principio de garantiacuteas miacutenimas.br /
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b)Puede el empleador negarse a conferir el derecho a vacacionesbr /
No puede negarse en virtud de principio de derechosmiacutenimos, las vacaciones estaacuten incluidas dentro de esos derechos.br /
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c) Cuaacutel seriacutea la viacutea procesal en la que el trabajador debiera reclamar la concesioacuten del derecho de vacacionesbr /
Juicio ordinario oral laboralbr /
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d) El pronunciamiento final dentro del proceso en que se reclame la negativa del empleador a conferir las vacaciones, que clase deobligacioacuten impondriacutea el empleadorbr /
OBLIGACION PRECEPTIVAbr /
(DEBE CONSEDERESE LAS VACACIONES) IV CONSIDERANDO INCISO Bbr /
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CASO 3br /
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En una empresa de servicios contables y ademaacutes financieros, fue contratado el trabajador Max Saravia Jimeacutenez, en el texto del contrato no se puntualizo cual seriacutea el servicio que el trabajador debiacutea prestar. Al diacuteasiguiente de ser contratado cuando inician las labores el patrono comunica al trabajador que se le ha asignado la carga y descarga de los vehiacuteculos que llevan papeleriacutea a la empresa.br /
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a) Cuaacuteles son las obligaciones del trabajador en el caso del contrato de trabajo el que no se han precisado cuales serian sus atribuciones laboralesbr /
SOLAMENTE AQUELLAS QUE SEANCOMPATIBLES CON SUS FUERZAS, ACTITUDES Y CONDICION FISICA Y ADEMAS QUE SEA EL MISMO GENERO DE LOS QUE FORME EL OBJETO DEL NEGOCIO O ACTIVIDAD QUE SE DEDICA EL PATRONO. ARTICULO 21br /
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b) Se encuentra el trabajador a obedecer las oacuterdenes del trabajo dictado por el empleador en el sentido en quepresenta el casobr /
NO ESTA OBLIGADO.br /
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c) Como se advierte que quedariacutea el...