Casos laborales

CASOS DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DE TRABAJO.

CASO 1:
El señor JOSÉ FRANCISCO PINEDA MALDONADO técnico en maquinaria industrial recibió el ofrecimiento de unaempresa textil uruguaya de ir a trabajar en Uruguay como técnico en maquinaria con un buen salario y prestaciones, el señor JOSÉ FRANCISCO acepto y firmo el contrato de trabajo con dicha empresa, sepacto que el señor JOSÉ FRANCISCO tenía que ir a URUGUAY el 16 de abril del presente año, sin embargo la empresa no se hizo cargo del pasaje aéreo por lo que el trabajador decidió comprar el mismo elboleto.
El día 15 de abril el señor JOSÉ FRANCISCO presenta sus papeles en el aeropuerto para abordar su vuelo pero este se sorprende en el momento en que le niegan abordar el mismo porque no cumplecon los requisitos de la ley puesto falta un permiso previo. Responda las preguntas siguientes utilizando sus conocimientos sustantivos y procesales de trabajo.

1) ¿A que permiso previo laboralse refiere?

2) ¿Con quien tenía que celebrar el contrato de trabajo el señor JOSE FRANCISCO?

3) ¿El señor JOSÉ FRANCISCO tenía que pagar el pasaje si se hubiera obtenido el permiso laboral?4) ¿Si la respuesta es negativa ante que tribunal tenía que acudir a reclamar es decir cual es el competente?

5) ¿Debe acudir forzosamente a la Inspección General de trabajo?

6)¿Cómo se llama la única vía procesal en la que se dirimen los conflictos de trabajo individuales?

7) ¿Si el juez resuelve negativamente el proceso que se puede hacer?

8) ¿Qué artículos delCódigo de Trabajo citaría en su demanda?

CASO 2:
El joven FERNANDO CARLOS URIBE JIMENEZ, labora en la Farmacia denominada “CURATODO, S.A.”, el tiene 16 años de edad y trabaja como cajero en dichafarmacia la cual esta ubicada en la sexta avenida 3-20 de la zona 3 de Chimaltenango, ganando un salario de Q2,000 mensuales, la jornada de FERNANDO CARLO es de las 12 horas a las 18 hrs . Su patrono...