casos practicos de denuncias

LEGISLACION EN SSMA
ANALISIS DE CASOS DE DEMANDA POR DAÑOS Y PERJUICIOS
I. CASO 1.- EXPEDIENTE Nº 183411-2002-003710 SENTENCIA Nº 021-2004. Lima, dieciséis de Febrero del dos mil cuatro.
ANALISIS
I. DEMANDA POR DAÑOS Y PERJUICIOS
EMPRESA : CENTROMIN PERU S.A.- UNIDAD MOROCOCHA. TRABAJADOR: GILBERTO YALE ALVAREZ, ObreroMinero. DEMANDA : Por adquirir Neumoconiosis (Silicosis) en tercer estadio de evolución, como trabajador Minero, durante el período de trabajo, desde el 15 de Mayo de 1,964 hasta 30 de Abril de 1,991, con un pago de indemnización de S/. 50,000.00 Nuevos Soles.
II. MEDIOS PROBATORIOS
1. PROBAR AFIRMACIONES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR
DEL TRABAJADOR
Existencia delvínculo laboral.

DEL EMPLEADOR
Cumplimiento de las obligaciones contenidas en:
1. Normas Legales.
2. Convenios Colectivos.
3. Costumbres.
4. Reglamento Interno de Trabajo.
5. Contrato Individual de Trabajo.

2. SUSTENTACION
PRUEBAS ADMITIDAS
DEL TRABAJADOR
1. CERTIFICADO DE TRABAJO
Emitido por la Unidad de Producción Morococha, de CENTROMIN PERU S.A., en calidad de Oficial, durante26 años, 11 meses, 15 días, desde el 15 de Mayo de 1,964 hasta el 30 de Abril de 1,991.
Ver folio 5.

2. CERTIFICADO DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
Expedido por el Instituto de Salud Ocupacional Alberto Hurtado Abadía, del Ministerio de Salud, con el Diagnóstico:”Padece de Neumoconiosis (Silicosis) en tercer estadio de evolución.
Ver folio 3.
3. EXAMENES RADIOGRAFICOS Y DE LABORATORIOElementos básicos para definir el diagnóstico.

DEL EMPLEADOR
1. COPIAS DE INFORMES PERICIALES
2. DOCUMENTACION SUSTENTATORIA No logró demostrar el cumplimiento de las Obligaciones contenidas en las Normas Legales y el Convenio Colectivo.

3. PRUEBAS OFRECIDASDEL TRABAJADOR
1. Gilberto Yale Álvarez, realizó trabajos de Obrero Minero, como la construcción de Echaderos, donde se genera polvo, que fueron inhalados y permitiendo la evolución de la enfermedad Neumoconiosis.
2. Desconocimiento de la fecha de diagnóstico de Neumoconiosis en Primer y Segundo estadio.
3. Las Medidas de Control de Prevención deNeumoconiosis necesarias, no fueron aplicadas con eficacia y el Uso de Respiradores, no fueron suficientes, lo que permitió que el trabajador, desarrolle en su organismo la Neumoconiosis hasta el tercer estadio.

DEL EMPLEADOR
1. Las Medidas de Control tipificadas en el Marco Técnico y Normas Legales,
fueron aplicadas, pero faltó eficacia, porque la Neumoconiosis, fue avanzando en el tiempo, hastallegar al Tercer estadio.
2. El Equipo de Protección Personal, específicamente el Respirador, no fue suficiente para ayudar a controlar la evolución de la enfermedad ocupacional Neumoconiosis.

III. CONCLUSIONES

1. El Certificado de Trabajo presentado por Gilberto Yale Álvarez, demuestra la existencia del vínculo laboral.
2. El Certificado del Examen Médico Ocupacional, demuestra el Dañocausado a la salud del trabajador, por la actividad desarrollada en el interior de la Mina durante el tiempo de trabajo.
3. Las Medidas de Control para la Prevención de la Neumoconiosis, establecidas en el Marco Legal “Reglamento de Bienestar y Seguridad Minera”, no fue aplicada con eficacia por Cent romín Perú S.A., porque no lograron controlar la evolución de la enfermedad, llegando al tercerestadio.
4. Los trabajadores de Centromín Perú S.A., que salían cada año de Vacaciones, pasaban Exámenes Médico, Radiográfico y de Laboratorio, con los que definía las Enfermedades Ocupacionales y establecía las medidas de Control necesarias, para evitar su evolución.
5. Los Departamentos Médico, Seguridad y Recursos Humanos, no le dieron la importancia debida a la enfermedad del trabajador,...