Casos

http://www.adlva.com.ar/An_Territorial.html

Vinculados al Trabajo y  Empleo
Limitantes estructurales:
  -Bajo nivel de instrucción de la población desocupada.
  -Déficit de capital social.
Mercado Laboral:
  -Carencia de fuentes de trabajo
  -Desarrollo incipiente de la modalidad autogestionaria
  -Dificultad para el avance sobre relaciones innovativas en la vinculación laboral.
 -Paradigma de la relación de dependencia por parte de los oferentes
  -Requerimientos de personal capacitado en nuevas tecnologías
  -Paradigma de la edad.
  -Drástica reducción de la demanda de mano de obra transitoria por el subsector producción primaría  de   Algodón.
  -La desocupación y subocupación potencian un estado de precarización en las relaciones laborales.
Limitantes Actitudinales:  -Falta de compromiso con la acción.
  -Carencia del sentido responsabilidad personal
  -Facilismo
  -Pragmatismo
 
Limitantes Culturales:
  -Baja calificación de la población desocupada
  -Escaso y/o nulo desarrollo de competencias
  -Dependencia
  -Individualismo
  -Facilismo
  -Quiebre de la cultura del trabajo
  -Bajo estándar de calidad en la prestación de servicios oproducción de bienes de uso y/o consumo
  -Discriminación de género.

Analisis Territorial |
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Documento Base de Análisis Territorial - Síntesis - |
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VILLA ÁNGELA
DEPARTAMENTO My. J. L. FONTANAPrograma Más y Mejor Trabajo - MTEySSMunicipio Villa Ángela - Chaco. Intendencia Ing. Oscar D. PeppoPERFIL TERRITORIAL URBANO – RURALÁREA URBANA * Marcado sesgo comercial y de servicios dereparaciones * Industria manufacturera con actividad predominante en: Productos Alimentarios - Muebles de Madera - Aserrado y Cepillado de Maderas y Aberturas- Metálicos - Textiles y Ladrillerías * El empleo privado - contemplando esta categoría la ocupación bajo alguna forma de dependencia- alcanza a unas 3.850 personas, correspondiendo una tasa del 22,56% de la PEA. * Presencia del Estadoconcentrada en Administración Pública - Defensa - Seguridad Social Obligatoria y Enseñanza. * El empleo público alcanza a 4.520 personas, lo que equivale a una tasa del 26,48% de la PEA * En servicios comunitarios y sociales prevalecen la acción privada y de Cultos, Partidos Políticos o Gremios DESEMPLEO * La tasa de desempleo alcanza al 46,34 % de la PEA, lo que en términos absolutosimplica a 7.910 personas. * Los Beneficiarios del Plan Jefes y Jefas de Hogar representan el 37,36% de la población desocupada. Mayoritariamente Mujeres. Para ambos géneros, prevalece el rango de edad de 26 a 35 años. |
* Valor absoluto: 2995 * Relativo: 37,36 % del total desocupado | | | | | |
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* Beneficiarios Femeninos 67,78 %Rango de Edad 26 - 35 años: 41, 23%                         36 - 45 años: 27,21% * Beneficiarios Masculinos 32,22% Rango de Edad 26 - 35 años: 40,54%                          36 - 45 años: 22,90%Nivel Educativo * Primario/EGB Incompleto: 36,45% * Primario/EGB Completo: 27, 09 % | | | | | |
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DISCAPACIDAD
Pensiones por Discapacidad gestionados - Secretaría de Desarrollo Social Municipal- |
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INCAPACIDAD LABORAL BENEFICIARIOSPJJH
Marzo 2006 |
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ALGUNOS EMPRENDIMIENTOS DE VINCULACIÓN LABORAL - AMBAS ÁREAS- |
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ALGUNAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN |
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DINÁMICA DEMOGRÁFICA URBANA |
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Durante el decenio 1991- 2001 la población pasó de 48.904 hab. a 53.550, lo queresulta una variación absoluta de 4.646 habitantes y relativa del 9,5% * El mayor crecimiento demográfico se registró en la ciudad de Villa Ángela -con predominio de población femenina- seguido por Cnel. Du Graty PODER ADQUISITIVO DE LA POBLACIÓN OCUPADA * Marcada reducción de los ingresos reales * Ajuste presupuestario y eliminación de componentes del consumo, tanto de...