casos

CASO PRÁCTICO
PREGUNTAS DE ANÁLISIS
1. ¿Cómo es trabajar para Google? (Tip: Vaya al sitio Web de Google y diríjase a About Google. Encuentre la sección Empleados en Google). ¿Cuál es su evaluacióndel ambiente laboral de la compañía?
Trabajar en Google es tener:
Muchos beneficios de estilo de vida.
Ambientes de trabajo que ayudan a los Googlers vivir vidas más largas y más sanas y másproductivas.
Son tratados al derecho, la forma en que merecen ser tratados.
Pueden elegir el color de sus oficinas, las comidas, etc.

El ambiente de trabajo es acogedor, los Googlers (pasado ypresente) dicen que les encanta trabajar aquí y les gusta las personas con las que trabajan. Se cree que Google es un gran lugar para trabajar. Fortune otorgó a Google el número uno en su lista 2013 de las"100 Mejores Compañías para Trabajar". Esto marca la cuarta vez en la parte superior y el honor refleja nuestros continuos esfuerzos para crear un entorno de trabajo único y la cultura.

2. Googleesta haciendo mucho por sus empleados, pero obviamente no ha hecho lo suficiente para retener a varios de sus empleados más talentosos. Con los que ha aprendido después de estudiar las diferentesteorías acerca de la motivación, ¿Qué le dice esta situación sobre la motivación de los empleados?
Google motiva a sus trabajadores pero para lo que gana Google la motivación no es suficiente. Debería deaumentarle el sueldo a una cantidad considerable y justa, deberían de subirles el cargo cada vez que se vea una mejor productividad y mejorar cada día sus motivaciones.
El rendimiento y los productosde los Googlers son grandes e ingeniosos que generan dinero por ende deben de ser más reconocidos ya que sino se irán y al vender sus productos ganarán más dinero que trabajando en Google.

3. ¿Cuálpiensa que sea el mayor reto de Google para mantener a sus empleados motivados?


4. Si manejara el equipo de empleados de Google, ¿Cómo los mantendría motivados?
Cada producto que saca Google...