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ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN
CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES
1. IDEA CENTRAL
Dentro de las empresas y organizaciones, el gerente cumple un papel fundamental,coordinando y supervisando el trabajo de otras personas que buscan lograr los objetivos de la empresa, tanto en niveles inferiores como en superiores. Existen varios tipos de gerentes y muchas manerasde definir las funciones o roles que realizan.
Para dar una buena administración se debe contar con habilidades técnicas, humanas y conceptuales, las cuales ayudarán en el desarrollo de todas lascapacidades y funciones. Se debe tomar en cuenta, que hoy en día los clientes y la innovación son de suma importancia.
Teniendo como estímulo contribuir e influenciar en el desarrollo de la empresa ydel personal.
2. ANÁLISIS CRÍTICO
Para poder desarrollar un cargo administrativo, más aún el ser gerente en diferentes áreas de una empresa son importantes tanto las funciones de planeación,organización, dirección y control, como los roles interpersonales, informativos y decisorios.
Estoy de acuerdo con las definiciones dadas, es verdad, el profesional a cargo de un personal ya sea pequeño oamplio debe cumplir con ciertos parámetros de conocimiento, pero siempre teniendo criterio, para poder cumplir las funciones y desarrollar estas relaciones interpersonales, guiar toda la informacióncon la que cuenta y sobre todo para poder tomar las decisiones correctas.
3. PROPUESTA
Es necesario que cualquier persona que entre a formar parte de una empresa sea evaluado no solo dentro de suscapacidades profesionales, sino también personales, para que al desarrollarse dentro de la empresa se pueda cultivar de ambas formas y aporte al grupo de trabajo.
Toda persona siempre aspira a más,se comienza como un empleado y luego se puede avanzar hasta ser un gerente de nivel alto, siendo la eficacia y la eficiencia la manera en la que será medida la persona para avanzar en una línea de...