Casos

Establecimiento: Universidad del Desarrollo
Ramo: Introducción a gestión empresarial
Profesora: Marta Muñoz
Nombre: Rafael Lorca Illanes
Carrera: Ingeniería Comercial
Las PyMEs son un pilar fundamental en el desarrollo de un país. Comenzaremos hablando un poco sobre las conocidas “Pequeñas y medianas empresas (PYME)”, estas son empresas con característicasdistintivas, con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Usualmente se ha visto el término MiPyME (Acrónimo de “micro, pequeña y mediana empresa). Según el ministerio de economía, una micro empresa es la que vende menos de 2.400 UF anuales, una pequeña empresa es la que vende entre 2.400 – 25.000 UF y una mediana empresa es la que vende entre 25.000 – 100.000UF anuales. Existe también otra manera de medir el tamaño de las empresas y es con la cantidad de empleados que estas poseen. Las micro empresas poseen menos de 10 empleados, las pequeñas de 10 a 49 empleados y las medianas empresas entre 50 y 199 empleados. En chile según un estudio realizado por el servicio de impuestos internos el 2011 se estimaron las siguientes cifras acerca de cómo estánrepartidas las empresas en nuestro país: Micro empresas 76%, pequeñas empresas 20%, medianas empresas 3% y grandes empresas 1%. Tomando en cuenta lo anterior podemos deducir dónde está centralizado el empleo en chile, claramente las pymes son fundamentales para nuestro país, según chileEmprende las PyMEs son una fuente importante de empleo ya que entregan el 80% de este, entregando el 70% de losingresos en los hogares, son el inicio de nuevos negocios, ideas, etcétera, que hacen crecer a nuestro país. Ustedes se preguntarán, ¿Cómo hago para crear mi propia PyME?, existen muchas clasificaciones para las empresas donde cada emprendedor puede elegir la que más le acomode, además el estado entrega los llamados “beneficios tributarios” que para las PyMEs tenemos tres opciones llamadas 14 bis,14 ter y 14 quáter. En la primera el beneficio es que el emprendedor puede postergar el pago de impuesto mientras no retire el dinero, al no poder hacer retiro del capital su opción es mantenerse invirtiendo todo el flujo de dinero en la empresa, ya llegado el momento de querer retirar, el gestor tiene el deber de pagar los impuestos no pagados anteriormente. El beneficio 14 ter también libera alemprendedor de algunas acciones tributarias, como por ejemplo, llevar la contabilidad completa, confección de balances, efectuar depreciaciones, etcétera. La mayor ventaja de este beneficio es que todos los desembolsos que se hagan, se van directamente a resultados, es decir, “si compro un activo, se va directamente a resultados”, o sea todas las inversiones son gastos, por lo que generan pérdidas,y por eso, no tributas. La última consiste en que todos los contribuyentes de la primera categoría que cumplan con los requisitos se benefician con una exención del impuesto. Con el no pago del impuesto, se espera que las empresas tengas utilidades, reinviertan parte de ellas. Para estos beneficios existen limitaciones establecidas para poder optar a ellos, siendo los más importantes deestos los siguientes: para la 14 bis, que sus ingresos no hayan excedido un promedio anual de 5 mil UTM considerando el valor de ésta como $40.000, es decir, los ingresos anuales no pueden superar los 200 millones de pesos y el capital con el que se inicia la empresa no puede ser mayor a 40 millones. Para la 14 ter, deben ser empresario individuales (persona natural) o EIRL (Empresas individualesde responsabilidad limitada), pagar el IVA, los ingresos anuales no pueden ser superiores a 200 millones de pesos, el capital de inicio no puede ser superior a los 240 millones de pesos. Para la 14 quáter sus ingresos no pueden superar las 28 mil UTM, es decir, no debe ganar más de 1.120 millones de pesos, no debe explotar derechos sociales (aplicada esta a las dos anteriores), en todo momento...