Casos

2. Una empresa ha recabado los siguientes datos de producción:

Número de trabajadores | Unidades de producción (miles) |
1 | 4 |
2 | 10 |
3 | 20 |
4 | 35 |
5 | 50 |
6 | 60 |
7 | 68|
8 | 73 |
9 | 75 |
10 | 73 |

(a) Dibuje la curva de producto total en un espacio coordenado producto-trabajador y comente sobre la forma de la curva.
(b) Calcule el producto promedio paratodos los niveles de trabajadores, dibuje su curva y comente sobre la forma de la curva.
(c) Calcule el producto marginal de los trabajadores, dibuje su curva y comente sobre la forma de la curva.Número de trabajadores | Unidades de producción (miles) | Produccion promedio | Produccion marginal |
1 | 4 | 4 | 4 |
2 | 10 | 5 | 6 |
3 | 20 | 6.5 | 10 |
4 | 35 | 8.75 | 15 |
5 | 50 | 10| 15 |
6 | 60 | 10 | 10 |
7 | 68 | 9.7 | 8 |
8 | 73 | 9.125 | 5 |
9 | 75 | 8.33 | 2 |
10 | 73 | 7.3 | 2 |

3. Usando los datos del problema 2 determine:
(a) Los intervalos de producción ylos trabajadores para quienes hay rendimientos crecientes y decrecientes.

(b) ¿Qué número de trabajadores parece ser el más eficiente en términos de producción por trabajador?

5 y 6

(c)Determine los límites en cuanto a número de trabajadores y producción de las tres etapas de la producción.

(d) ¿Resulta conveniente para un empresario con sentido de los negocios producir 20 unidadesde producto? ¿Por qué sí? ¿Por qué no?
¿Le convendría a la empresa producir con 10 trabajadores? Evalúe y explique usando su sentido crítico.

4. Dos ejecutivos del área de manufactura platicaban ydiscutían acerca de la importancia de la ley de rendimientos decrecientes sobre las decisiones de contratación de nuevo personal para sus líneas de ensamble. Uno de ellos comentaba que él sí estabadispuesto a contratar nuevo personal aun a pesar de que la productividad del nuevo trabajador colocara a su área en una región de rendimientos decrecientes. El otro ejecutivo enfatizaba que su...