CASOS



CASOS PRÁCTICOS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL








05/06/2012
Orientación Profesional
Grupo 4


ÍNDICE

Caso 1: Ana Carmen. Una mujer desempleada. Página 2
Caso 2: Alexia. Una joven emprendedora Página 7
Caso 1:Ana Carmen. Una mujer desempleada










Ana Carmen, acude a nuestro gabinete de OrientaciónProfesional debido a que necesita encontrar trabajo en España ya que actualmente se encuentra en desempleo con una hija de un año.
El objetivo general que queremos alcanzar con Ana Carmen es:
Favorecer la empleabilidad de la persona demandante de empleo.
Otros objetivos específicos que queremos llevar a cabo son:
Promover el autoconocimiento de las demandante de empleo
Promover el conocimiento delmercado de trabajo (intermediarios, empleo público-privado, análisis por competencias, empresas por sectores o zona geográfica, etc)
Favorecer la elaboración de un proyecto de inserción laboral/ establecimiento de objetivo profesional.
Promover acciones con la persona demandante de empleo que favorezcan la orientación vocacional.
Facilitar el conocimiento de los diferentes recursos de formación yempleo presentes en el mercado así como facilitar el acceso a ellos (informes de derivación, coordinación con diferentes organismos/ unidades, etc).
Dotar a la persona demandante de empleo de las herramientas, técnicas y habilidades facilitadotas del proceso de búsqueda de empleo.
Desarrollar habilidades sociales y otros aspectos de la personalidad que faciliten no sólo el proceso de búsqueda de empleosino también la adquisición del puesto de trabajo (mejorar la motivación y la autoestima, habilidades sociales como la asertividad Vs agresividad o pasividad, desarrollo de expectativas de autoeficacia, etc)
Promover la inserción social de la demandante de empleo fomentando su participación en la sociedad.


Primera entrevista:
En esta primera entrevista, Ana Carmen nos presenta su situaciónactual y el objetivo que quiere conseguir, es decir, encontrar trabajo.
Para ello, hemos realizado una entrevista de anamnesis en relación a los estudios que posee y a la experiencia laboral. En ella vemos que tiene el nivel de la ESO en cuanto a la equiparación de estudios en España. Su experiencia profesional es de cajera durante tres años en su país y de empleada doméstica sin contrato laboraldurante seis meses en España.
Después de esta pequeña introducción, le hemos preguntado a nuestra clienta sobre sus intereses laborales, en qué le gustaría trabajar y si se ha movido en esa dirección. A estas cuestiones, nos ha respondido que a ella le gustaría trabajar de cajera como hizo en su país, ya que se siente con más experiencia y por lo tanto más segura para poder desarrollar su trabajo.Sin embargo, durante estos meses, ha estado trabajando como empleada del hogar porque a pesar de echar algún curriculum por centros comerciales, no la han llamado para ninguna entrevista, por lo que ha visto que es más fácil trabajar en casas aunque sea sin contrato y por poco dinero.
Ante estas declaraciones, nosotras, como orientadoras laborales, le hemos aconsejado que decida en que ámbitoquiere trabajar y que dedique su tiempo a ello, si de momento no encuentra nada, y le sale un trabajo en otro campo, sería bueno cogerlo debido a las necesidades que presenta, pero eso no quiere decir que tenga que dejar a un lado su vocación.
A partir de ello, le hemos mostrado la importancia de trabajar en algo que nos interesa debido a las consecuencias positivas que se generan en el aspecto tantopsicológico como físico, sin dejar de un lado las repercusiones que tendrán las personas de nuestro alrededor. Estas pueden ser: Una mayor alegría, felicidad, entusiasmo, ganas de ir a trabajar, estar más a menudo de buen humor tanto en el trabajo como en nuestro ámbito personal, hablar de nuestro trabajo con emotividad y alegría a las personas que nos rodean, valorar el trabajo que tenemos, al...