Castellano Y Quimica

Plan de los 100 días adaptado a Venezuela

Antecedente: con este plan llevado a la práctica se logró en último año fiscal la calificación de 5 esmeraldas 2 zafiros fundadores y 16 platinos, siguiendo las pautas adaptadas a nuestro mercado.

Objetivo: aprovechar la posibilidad de calificación usando los dias faltantes hasta el 31 de marzo. Aun se está a tiempo para tener el máximo resultadoposible en este mismo año fiscal.

Frase importante como equipo:

“El talento gana partidas, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.” Michael Jordan

Lo importante en todo momento es entender que usted puede ser líder, que quizá hora le toca seguir y aprender ha hacer lo que necesita hacer , y debe escuchar lo que se le sugiere, total lo que importa es que usted tengael resultado, que lo hará ser reconocido, para que luego usted pueda dirigir a otros a un camino de prosperidad. En cada momento cada quien tiene un rol que ejecutar.

Preguntas que se debe e hacer Usted.

Hágase preguntas correctas para tener las respuestas que necesita escucharse, no sea ni complaciente ni evada sus responsabilidades, el resultado lo genera usted de acuerdo a sus acciones.1.- Estas contento con los resultados de este último año fiscal o calendario?

2.- Que tengo que cambiar para tener los resultados que deseo?

3.- Estoy dispuesto a hacer cualquier cambio necesario?

4.- Estoy dispuesto a hacerlo aunque tenga que reconocer mis propios errores?

Si está tomando acciones sin saber que son las mejores pero usted no se ha dado cuenta solo necesita rehacer supatrón de acción. Si usted está tomando acciones deliberadas y conscientes que no le ayudan a obtener el resultado, eso es negligencia, para eso necesita cambiar su patrón de pensamiento y acción.

Acerca del Liderazgo que necesitas asumir.

1.- Que tus acciones hablen por tus palabras.

2.- Influencia es igual a comunicación. No influencia el que no comunica, es la capacidad que tiene unapersona para incidir en alterar o determinar el pensar y el actuar de una o más personas. Y claro, esto se da en su versión positiva y negativa. 

3.- Estrategia; tu equipo te tiene una estrategia, que funciona para ti. No te engañes si dices que si a la estrategia pero tomas otras acciones, sutiles lo suficiente para sabotear tu resultado. Sigue la estrategia, con el deseo real de un resultado.4.- Actitud: Mantén la actitud correcta, cuídala. Durante estos 100 días no te asocies con personas que subestiman tu sueño, que te hablan del entorno negativo independientemente de la situación del país, político, economía…desconéctate de todo eso por estos 100 días. Tu actitud es lo mas importante, evitga distracciones.

5.- Inspiración: cuando tu eliminas tus excusas y avanzas aun conellas, eliminas las excusas de los demás que van contigo, eso es inspirar. La inspiración puede ser una cosa poderosa dentro del  liderazgo. Puede mantenerte en pie cuando todos a tu alrededor gritan “Dejá!”. Es incluso más potente que la motivación externa. La motivación te da razones básicas para seguir adelante. Pero la inspiración llena esas razones de esperanza. Pero, ¿En que consiste lainspiración? Ten en cuenta estos tres elementos: propósito, visión y misión.

Ejecuta un Laxante mental

NO CRITIQUES-NO CONDENES-NO TE QUEJES. No critiques a nadie, no condenes a nadie y ni te quejes y menos son tus downlines. Solo date el permiso de “quejarte” o mejor apoyar tus consultas o dudas con tu upline.

Lo que nuestros socios no quieren de nosotros. NO QUIEREN;

1.- TENER EN TIOTRO JEFE, TU ERES UN APOYO, NO UN JEFE.

2.- NO DESEAN IMPOSICIONES : debes aprender a dirigir y orientar a otros, paso a paso, si es mejor con la práctica, pregúntales que desean lograr y ayúdalos a obtenerlo. Haz un planteamiento que los inspire a seguir tus instrucciones para lograr el resultado. Tus instrucciones van según la aspiración de ellos no de tus aspiraciones.

3.- DESCONEXION:...