CASTELLANO

organizacion
1. Concepto
2. Ventajas
3. Clasificacion según su Area de AplicaciónManual General de Organización.- Documento que es producto de la planeaciónorganizacional y abarca toda laDependencia o Entidad, indicando la organizaciónformal y definiendo su estructura funcional, refleja el objetivo y funciones de lasunidades administrativas que la componen.Manual Específico de Organización.-Documento que es producto de la planeaciónorganizacional y abarca sólo una Unidad Administrativa, indicando la organizaciónformal y definiendo su estructura funcional, refleja la totalidad de órganosquecomponen la estructura orgánica de la Unidad Administrativa.Comprende las funciones y responsabilidades de un área en especial, de acuerdo a ladivisión administrativa que se tenga en la Dependencia oEntidad, por ejemplo:Subsecretaría, Dirección General, Dirección, Subdirección, Departamento, etc.



Definición de Manual de Políticas:
Documento que incluye las intenciones o acciones generales dela administración que es probable que se presenten en determinadas circunstancias.
Las políticas son la actitud de la administración superior. Las políticas escritas establecen líneas de guía, unmarco dentro del cual el personal operativo pueda obrar para balancear las actividades y objetivos de la dirección superior según convenga a las condiciones del organismo social.
Su importancia radica enque representa un recurso técnico para ayudar a la orientación del personal y también ayuda a declarar políticas y procedimientos, o proporcionar soluciones rápidas a los malos entendimientos y amostrar como puede contribuir el empleado al logro de los objetivos del organismo.


La Clasificación es el ordenamiento o la disposición por clases.
Básicamente, la clasificación implicará la búsqueda enun todo de todas aquellas cosas que guarden o compartan algún tipo de relación para así agruparlas. Generalmente, el objetivo primordial de la clasificación es encontrar el mejor ordenamiento...