Castilla Leon

Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 118
Jueves, 21 de junio de 2012 Pág. 41314

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos
AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)
RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2012, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases que han de regir el proceso selectivo para cubrir cuatro plazasde Técnico Superior en Educación Infantil, de las Escuelas Infantiles y la constitución de la Bolsa de Empleo. Por Resolución de la Alcaldía de fecha 11 de junio de 2012, se aprueban las Bases que han de regir el proceso selectivo para cubrir cuatro plazas de Técnico Superior en Educación Infantil, de las Escuelas Infantiles de Villaquilambre, y la constitución de una bolsa de empleo, que setranscribe a continuación: BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL, DE LAS ESCUELAS INFANTILES DE VILLAQUILAMBRE, Y LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO. Primera.– Objeto. 1.– El objeto de la presente orden es establecer las bases que regirán el proceso selectivo para el acceso a cuatro plazas de personal laboral fijo de lasEscuelas Infantiles Municipales en la categoría profesional de Técnico de Educación Infantil, contemplados en la OEP del Ayuntamiento de Villaquilambre para el ejercicio 2010, y la constitución de una bolsa de empleo. Segunda.– Normativa aplicable. 1.– La realización de las pruebas selectivas de personal laboral fijo se ajustará a lo establecido en el Convenio Colectivo Vigente, la Ley 7/2007, de 12de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración Generaldel Estado; el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en lo que no contravenga las precitadas leyes, así como en las presentes bases.

CV: BOCYL-D-21062012-75

Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 118 Tercera.–Plazas. 1.– Se convoca el proceso selectivo para cubrir 4 plazas de la categoría de Técnico de Educación Infantil, Grupo III, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía 2010/2012, de 15 de octubre de 2010, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pública del ejercicio 2010. Cuarta.– Requisitos de los aspirantes. 1.– Para tomar parte en la convocatoria será necesario reunir los siguientesrequisitos: a) Ser español/a, o reunir las condiciones establecidas en el artículo 57, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación. c) Estar en posesión del Título de Técnico Superior en Educación Infantil, o equivalente. En el supuesto de invocar título equivalente a losexigidos, habrá de acompañarse certificado, expedido por Autoridad competente, que acredite la citada equivalencia EN CUANTO A LA ESPECIALIDAD. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de sus organismos dependientes, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el...