CASTILLO MEJIA



POLICIA NACIONAL DEL PERU
DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION
Y DOCTRINA -EETSP – SAN BARTOLO
CURSO:

ENSAYO:
"Supuestos del estilo " X " en la
Administración"
COMPAÑÍA: III
SECCION:°C°
EXCELENCIA – 2014














Dedicatoria
Este trabajo va dedicado a nuestros padres por darnos su apoyo incondicional día a día, por ser nuestra motivación para continuar connuestros objetivos y también a Dios por bendecirnos día a día, por darnos las fuerzas necesarias para luchar y nunca darnos por vencidas.
SUPUESTOS DE LA TEORÍA X EN ADMINISTRACIÓN
Laadministración como proceso de planificación y control de determinadas actividades, es el único medio responsable para la organización y distribución de los recursos que tiene una empresa para el logro de susmetas sabiendo que recursos es todo aquello que se usa en fin de producir entonces , se entiende que el empleado también es uno, esté como recurso humano propiamente dicho, actúa , según uncomportamiento que trata de demostrar la variedad de estilos de administración que están a disposición del administrador. La administración de las organizaciones en general y de las empresas enparticular, está fuertemente condicionada por los estilos que utilizan los administradores para dirigir el comportamiento de las personas. A su vez, los estilos de administración dependen, sustancialmente,de actuar de los administradores con respecto al comportamiento humano dentro de la organización. 

Este actuar moldean no solo la manera de conducir las personas sino la forma como se divide eltrabajo y se plantean y organizan actividades. Las organizaciones son proyectadas y administradas de acuerdo con ciertas teorías administrativas, cada una de las cuales se fundamenta en ciertascondiciones especiales sobre la manera como se comportan las personas dentro de las organizaciones.

McGregor, uno de los mas famosos teóricos del enfoque del comportamiento en la administración, de...