Casuitica

CASUISTICA DE JENNY CHAVES
1. Contextualización del caso
Al reconocer las organizaciones no gubernamentales quienes han cumplido “un papel fundamental en el rumbo de las sociedades latinoamericanas y en la definición del sector” (ASHOKA y otros, 2004, p.p. 15), en relación con la noción de ciudadanía y de presionar su desarrollo, de igual modo, con la canalización de recursos defundaciones internacionales. Es así, como el caso de Jenny Chaves mujer de 28 años de edad, nacida en Bogotá, criada en un barrio estrato llamado Floresta Sur en la localidad de Kennedy, hija de campesinos con una alta sensibilidad social que llegaron a esta ciudad en búsqueda de oportunidades laborales y de quienes desde pequeña recibió ejemplo de servicio y trabajo comunitario. Finalizando el colegiose sumo a la utopía de unos amigos y creamos una ONG porque querían “cambiar el mundo”, les dolía mucho la injusticia, la desigualdad social y la pobreza que veían en el entorno. Desde allí reforzó la idea de tomar como estilo de vida el Trabajo Social. Posteriormente y con esfuerzo estudio Trabajo Social y una especialización en Planeación Y Gestión Del Desarrollo Social. Se caracteriza porser una persona sincera, comprometida, responsable, critica, soñadora y constructora de utopías. Se interesa por ser mejor ser humano y cualificarse profesionalmente cada día para servir a otros y continuar viviendo el estilo de vida que eligió.
Con base en lo anterior, se puede evidenciar como menciona Ashoka y otros (2004)“el emprendimiento se inicia con la percepción de una problemática socialy la búsqueda de soluciones” (p.18), por ello la necesidad de Jenny Chaves de tener conocimiento teórico para poder brindar una solución, es así que los emprendedores sociales “actúan como ‘agentes de cambio’ en el sector social, innovando y actuando de acuerdo con el deseo de crear un valor social sostenible” (Guzmán y Trujillo, 2008). De allí creó la corporación juvenil Thimos es unaorganización sin ánimo de lucro, que nació en el año 2002 de manera informal y con personería jurídica en el 2003, con el objetivo de realizar formación cívica, en valores y derechos humanos a niños, niñas y jóvenes de la localidad de Kennedy, en la ciudad de Bogotá, a través del arte y el deporte.
La corporación tiene principalmente 3 líneas de acción; formación cívica y ciudadana, formulación y ejecuciónde proyectos sociales y formación artística y deportiva, que se desarrollan a través de programas como; escuela de futbol, escuela de Taekwondo, escuela de teatro, un cineclub y escuela de padres, también se hace formación en derechos humanos, convivencia pacífica y valores.
2. Realice la articulación del caso acorde a la metodología planteada por ASHOKA capítulos 5 al 9
En el caso de JennyChaves, se evidencia la metodología ASHOKA de la siguiente forma: plan de negocios
Idea de negocio: “Corporación orientada a realizar formación cívica, en valores y derechos humanos a niños, niñas y jóvenes de la localidad de Kennedy, en la ciudad de Bogotá”
Identificar la necesidad y público objetivo: Reducir la desigualdad social a través de un componente pedagógico como el deporte y el artea los niños, niñas y jóvenes que pertenecen a un la localidad de kennedy.
Describir el servicio: “La corporación tiene principalmente 3 líneas de acción; formación cívica y ciudadana, formulación y ejecución de proyectos sociales y formación artística y deportiva, que se desarrollan a través de programas como; escuela de futbol, escuela de Taekwondo, escuela de teatro, un cineclub y escuelade padres, también se hace formación en derechos humanos, convivencia pacífica y valores”
-Escuela de Futbol Fue una de las primeras iniciativas de la Corporación y surgió en el año 2003 gracias al trabajo de un grupo de amigos. Actualmente cuenta con 110 alumn@s, quienes entrenan los SÁBADOS DE 8:00 a 10:00 AM en el PARQUE ZONA LA IGUALDAD. 
-Escuela de Taekownd: Surgió en el año 2003...