Cata

1. CUESTIONARIO


• Hay un dicho que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud.”, ¿Usted como lo interpreta?

Mi interpretación en este dicho es que debemosmantenernos en un ambiente laboral sano, ya que el trabajo es la principal actividad de un individuo, de cumplir con las normas estipuladas por el personal de SISO, mantener un control en lamanipulación de equipos, maquinas y productos ya que lo que ponemos en riesgo es nuestro futuro laboral y podemos llegar a tener consecuencias en nuestra salud.
No siempre los accidentes laborales ocurrenpor tener un ambiente laboral inadecuado, sino que también ocurren por que los trabajadores no tomamos en serio las prevenciones impuestas en las empresas, y en este campo se presentan muchasfalencias ya que muchos empleadores se preocupan más por la cantidad y no por la calidad de las labores


• ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la SaludOcupacional y la Seguridad Industrial en sus obas?

Creo que una empresa se puede llegar a beneficiar ya que al ver que todos sus empleados trabajan en ambientes adecuados la productividad se multiplica yla incidencia en el ausentismo laboral se disminuye, la interrupción en sus procesos productivos es mínima y la rentabilidad se refleja finalmente en la calidad de sus proyectos.


• Concuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad industrial y Salud ocupacional?



Con el argumento de que hagan un balance entre Costo– Beneficios, que al promover un plan de Seguridad industrial y Salud ocupacional se invierte en algo que a la final genera sus frutos, permitiendo que los trabajadores tengan conciencia de que es vitalla salud y la seguridad, y así no se presentan inconvenientes con incapacidades ni perdidas a la empresa.


• Que entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas...